2024 党支部书记年度述职报告各位领导、同志们：2024 年是我人生及工作里程中的又一个转折年。上半年，是我任东坝学区校长十年中的最后阶段。下半年，是我转换角色走向新岗位的起始阶段。据此，我拟从上半年工作的简略陈述，东坝十年工作的总体回顾，下半年工作的开展概况三个层面对领导和同志们进行述职。一、上半年工作的简略陈述上半年，我继续肩负着东坝学区各项工作的全面职责。我始终恪尽职守，在学区校长这个岗位上站好了最后一班岗，为东坝人民的教育事业又交上了一份满意的答卷，也为自己十余年的校长生涯画上了一个比较圆满的句号。在这半年中，我继续以教育改革为动力，以质量效益为中心，以持续健康进展为目标，坚持既定的办学宗旨和理念，使学校各项教育教学工作顺利开展，并取得了良好的成效。一是根据东坝老师队伍实际，主持编写了《师德师风集中教育自查提纲》，制定了《东坝学区教职工师德师风整改方案》，对老师队伍的法律规范化管理起到了巨大的推动作用，使老师的师表形象有了质的提高。同时，继续落实老师继续教育方案和相关优惠政策，加强老师的各种培训工作，使老师的整体素养得到了全面提升。经学生、家长、学校、社会综合考评，老师师德优良率达到 90%以上，合格率 100%，小学老师大专化达到 50%，中学老师本科率达到 36%，均居农村中小学“”“”“之前列。二是继续狠抓教育教学改革工作，加大了 二轮备课 、 自主备课 、 电子备”课 等方面的改革实验力度，为老师制造了自主进展的空间，为更好地讨论教学，提高质量效益铺平道路。在今年的中考中，东坝中学以总评第四名的成绩名列全县前茅。三是继续探讨完善了学校教职工多元考核评价体系，重新修改制定了更切合实际的考核评价方案，为平稳推动教育内部改革，落实《东坝学区岗位津贴二次分配方案》奠定了良好的基础。使二次分配体现了质量效益优先和公开、公平、公正的原则，得到了全学区教职工的一致认同。四是继续强化了学校各项管理职能与制度，推动了学校管理的科学化、制度化、法制化进程。如多年实行的校长全面负责制，中层领导包挂制，重点工作全员推动制，难点工作集体巡查制，重大失误责任追究制，安全工作一票否决制，领导老师轮流值周制，群团活动定期制等制度都得到了扎实有效实施。五是全方位多层面地开展了校务公开工作。除了按制度定期向教职工详细公布学校收支帐目外，还专门制作了高档次校务政务公开牌 6 块，及时向学生及家长公布学校...
