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学校师德工作计划范文目的,树立以人为本、依法治教、以德执教的理念,强化师德素养,提高老师教书育人能力,促进学校持续、健康、科学进展。二、目标任务通过开展“学规、强师德、树形象、促进展”中小学老师职业道德主题活动,完善由学校领导、老师、学生、家长四个层次全方位的师德评议机制。引导广阔老师严格遵守《中小学老师职业道德规》,努力实现以师德提升人格魅力、提升教书育人水平的目标,在全镇教职工中形成“爱国守法、爱岗敬业、教书育人、廉洁从教、终身学习、为人师表”的崇高师德风尚。以优良的师风带动教风、促进学风、优化行风,使广阔老师成为践行公民道德的楷模。三、主要措施2、精心组织,加强教职工学习。中心校将在新学年召开师德师风建设工作动员会,积极组织老师学习新颁布的《中小老师职业道德规》,学习《教育法》、《老师法》、《公民道德建设实施纲要》等法规,学习党的路线、方针、政策,学习新课改理论等。同时,要求各学校政治学习后要撰写学习心得体会,并仔细对比检查,把学习成果自觉纳入规自身的教育行为之中,不断提高自身的师德素养;业务学习要记学习笔记,增强学习的针对性和实效性,在学习过程中不断实践、不断反思、不断成长,随时接受上级检查。中心学校今年将面对全镇老师开展师德教育论征集评选等活动,以此来强化老师依法治教、以德执教的意识。3、开展主题活动,助推师德教育取得成效。中心校将根据省教育厅和市、区教育局要求和部署,开展以“学规、强师德、树形象、促进展”为主题的师德教育活动,每个教职工要在岗位上展示风采,适时在老师中开展“学规、做人民满意老师”大讨论和演讲竞赛,并进行全镇老师宣誓仪式。4、加大奖惩力度,完善师德激励和约束长效机制。对师德表现突出的老师,学校除大力宣传外,将予以表彰奖励,并积极向上级推举表彰。对违反师德的行为,学校将建立师德考核“一票否决”制度,杜绝体罚和变相体罚学生、对学生进行有偿家教的行为,树立广阔老师良的师表形象。每学期中心学校和各中小学对每一位老师的师德师风进行全面测评,仔细落实老师评价制度中的师德评价办法,通过开展师德自评、老师互评、学生评教、家长评教、领导评教等形式,评价老师的师德情况。对师德测评结果仔细进行数据汇总分析,对师德考评得分较低的有关人员及时进行谈话反馈,对严重违反师德的教职工实行一票否决,把师德考核结果纳入老师的绩效考核、职称评审、岗位聘任以及各类先进的评选工作中...

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