一、存在的主要问题本着查找问题，分析原因，整改完善，提高质量的思想，我校在召开教职工动员大会的基础上，向教职工发出了《评议意见表》30 份;向学生家长代表发出《评议意见表》50 份;向学生发出《征求意见表》50 份;共计 130 份，回收 130 份。经过深化自查和问卷调查，归纳起来主要有以下几个方面的问题：1、个别老师工作责任心还不是很强，教育教学方式方法还有不妥当的地方。有些老师教育教学效果还不够理想，方法比较简单。2、个别老师教育教学观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求。3、个别科任老师还未树立全员育人的思想，对学生德育工作不够重视。4、食堂打饭秩序比较混乱，插队的同学较多。5、部分老师工作作风较差，上课接打手机现象严重。6、个别老师与学生家长沟通不够，与家长的沟通存在障碍，未按学校要求家访(含电访)。7、行政人员有人浮于事的现象。8、部分老师上课纪律太差，有随意出入现象。二、整改措施1、食堂打饭秩序比较混乱，插队的同学较多。整改：(1)强化值周工作。食堂早中晚用餐至少保证 2 个值周老师维护秩序;(2)值周行政要督促值周老师在学生用餐时间应提前或准时到食堂维护秩序;(3)强化学生会工作。文明监督岗 3-4 个同学协助值周老师维护用餐秩序;(4)德育处要强化学生文明礼仪教育。2、老师上课接打手机现象严重。整改：强化老师职业纪律教育。老师上课一律关掉一切通讯工具，分管领导、值周老师等随时巡查;本班学生可随时向学校领导反映;凡违反者，一次按月综合考评降一等处理。3、部分老师工作作风较差。整改：(1)加强老师政治业务学习;(2)加强老师师风师德建设;(3)增强老师责任心;(4)加强教育教学管理力度，教务处严格老师月综合考评。4、行政人员有人浮于事的现象。整改：(1)暑假中要精简和调整学校行政管理机构和工作人员;(2)提高行政管理人员的政治业务素养;(3)行政管理人员应制造性、主动性开展工作，完成工作及时，不拖拉、不推诿;(4)加强对行政人员工作绩效的考核力度。5、学校应多组织开展学生课外活动和社会实践活动。整改：(1)充分利用每天下午第四节课，组织开展音、体、美课外活动，并加强下午课外活动的管理;(2)积极组织学生参加各种社会公益活动;(3)积极开展各种节日的庆祝活动。6、部分老师上课纪律太差。整改：(1)值周行政、分管领导、教务处主任加强对课堂教学的巡视，每周至少 23 次;(2)了解老师教学情况，对组织教学差和教学确有困难的老师，调换岗位。7、学校学生日...
