各位领导、各位来宾、各位老师、各位同学大家好！非常感谢大家给我这个机会在这里发言，因为，这不仅是领导对我们系工作的肯定和鼓舞，也是领导对我个人前段工作的肯定。从整体来说，我系在 2024-2024 年上半学期，学生工作有了全面提升，取得了比较明显的工作成绩。在学院党委行政的正确领导和学校学生工作部门的大力支持下，在兄弟系的“——————”帮助下，坚持以学生为本的工作理念，建立 教育管理服务进展 的学生工作“”模式，树立 严管厚爱筑平台，传道解惑助成才 的学生管理工作指导思想，深化素养教育改革，注重科技创新，在学生管理、理论学习、工作讨论等方面取得了较好成绩。本着总结经验，找出差距，继续努力的目的，把这半年的工作情况向在座的领导和老师们汇报如下：1、强化制度建设，使我系的学生工作进一步法律规范化、制度化随着我系学生人数的逐步增多，也为我们的学生管理工作带来一定的难度。如何深化、细致的开展好学生工作，是摆在我们面前的一个难题。为此，我以三级管理目标为基础，即学工办管理目标、学生会管理目标、班委会管理目标，实行了如下具体措施：第一，建章立制，以迎接院里学生工作评估检查为契机，重新修订了各项规章制度，主要包括五项例会制度、升旗出勤管理办法、课堂出勤的周考勤报送制度、晚自习纪律、学生干部量化考核制度、班级量化考核制度、党员管理办法（试行）、入党积极分子培育考察细则、文明宿舍评比细则、推优评优细则等等。第二，紧抓制度的落实工作。完善的制度，能够让班主任和辅导员在日常工作中做到有章可循，为班级评优、个人评优、进展入党提供参考依据，但我认为这也只是万里长征的第一步。制度的落实，才是学生日常管理工作中的重点和难点。为了能使我系制定的各项制度真正的贯彻落实下去，我实行由学工办牵头，为每项制度的具体执行确立了责任人的办法，真正实现责任到人，任务到人。以学生干部考核制度为例，为了不使制度虚设，我们实行了三级评分制，班级干部由所在班级同学评分，学生会干部由主席团评分，主席团成员由学工办老师评分，评分的标准是从思想、学习、工作、生活四个方面考虑。本制度对学生干部评出优、良、中、差，考核结果为差的学生干部，将辞去其所任职务，真正做到了考核与任用挂钩。“”此外，我们以 树一流学风 为工作目标。不仅对学生的课外、课内学习从学习内容和学习“”“纪律提出了具体的要求，还建立了 任课老师点名、学生干部考勤、班主...
