发信人: owenchen (怀念清华&朋友), 之前已经写过一篇应聘的文章，不过那时候刚刚参加完一面，这次把二面的经历也补上，希望能对即将参加宝洁招聘的 xdjm 们一点帮助。这次还是按着宝洁一惯的做法，在一家五星级的酒店进行，一共有三位面试官，一位 IT副总监，一位品牌经理，一位 PP 的 hr jj，大家都很 nice，第一感觉很好。二面的基本过程跟前一次面试几乎一摸一样，不过就是自我介绍换成了英文，整个过程持续一个小时。一开始，主要的面试官就对我说，在工作中有时会需要用英文沟通，这样吧，我们想考察一下你的口语，先用英文做个自我介绍。我就 blabla 说了大概有 5min，这时他说 ok，我们知道了你的基本情况，那么能说说你为什么要选择宝洁？我又继续 blabla 说了半天，中间几位不时地提出一些问题，topic 也转了好几次。聊了一会，Mr chen 对我说 excellent，你的口语很好，现在我们正式开始吧，现在转为中文(当时我就差点 ft 了，从小到大第一次有中国人不说我英语烂的，tear…)。接下来的问题应该大家都知道，我就不细说了，当然跟一面的时候问法不太一样，不是简单的 1，2，3 一个一个问下来，而是根据回答的情况加以引申。由于我的情况特别，所以问了一些其他的问题，主要还是围绕以前的经历，例如你为什么能在一年之内从一个基层的 controller 升到 director?你如何让下属服从你的领导？在一个世界级的企业能有这样的进展应该说是非常不错了，你在技术、管理领域做的很成功，为什么要到宝洁从新开……始？期间感受很深的是面试官们都很 nice，一点压力也没有，特别是那个 hr jj，一直平静的凝视着我，能感觉到他们都在仔细的与面试者进行沟通沟通(当时我就回想起过去自己主持的那些面试，每次都是问得那些年纪比我大的多的应聘者满头大汗，紧张不已，真是有些内疚阿，希望将来不要再犯这种年少轻狂的毛病)。完成这些以后，他们还问了一个问题，你对将来工作的地点有什么要求，可以先提出来。最后我问了两个问题，整个面试宣告结束。也挺奇怪，听完她的话那一丝紧张真的也不翼而飞了。p.s. 说点我的建议吧，首先一定要自信，不论是社会招聘还是校园招聘，宝洁的招聘方式和它自身的吸引力决定了竞争是非常激烈，据说我参加的这次招聘最初网上投简历参加第一关(也就是 12 页的性格测试)的有 2 千人左右，最后只录用了 1 个 or2 个。假如你自己都不信任自己，怎么可能成功？在面试中表现出自信，B...
