澳洲养老制度一、退休公积金（super）澳洲法律规定，年满18岁的员工不论全职还是兼职，只要税前月收入不低于450澳元，雇主在支付基本工资以外，都必须为员工缴纳super（不低于税前工资9.5%的比例），至少每三个月存入员工自选的退休公积金（superfund）帐户。员工也可自愿从收入中额外拿出一笔钱，存入superfund中，委托superfund公司管理和投资。二、养老金（super）1、政府老年金（AgePension）政府老年金能解决退休后的基本生活费，但是为了达到相对公平的目的，老年金的领取之前必须对申请人进行收入测试和资产测试（Incomeandassettest）。这些测试确保一些富人们在申请领取老年金前，需要先花费他们自己的资产。只要年满65岁，在澳洲连续居住了10年，并且收入和资产低于一定限额，那么就可以领取政府发给退休人员发放的老年金。2、自愿缴纳部分（PersonalContribution）顾名思义，这部分可以自己缴纳了，养老金公司会帮你做投资。澳洲政府一直致力于鼓励纳税人将更多的自有资金投入养老金，自己来养老。比如设定了鼓励性的税务条例，以鼓励更多地纳税人将钱自愿投入养老金。根据澳洲财政部公布的数据，约27%的员工接受雇主高于法定的强第1页共3页积金9%比例，约20%员工自愿将税后的收入放入养老金。值得注意的是，退休公积金和自愿缴纳的部分的钱只有的在退休之后才能动用，并且符合领取老年金的最小年龄正在计划地上涨，从20XX年7月1日起，该年龄将每两年上涨六个月，直到20XX年7月1日达到67岁。这也意味着澳洲人要一直工作到67岁之后才能安享晚年。三、过渡退休政策（TTR）对于处于55-65岁年临段内的中老年人，精力和体力渐渐衰退。有些人希望减少一点工作时间，但又希望不会减少收入。另一部分人则希望趁退休前的最后十年多赚点钱保障自己晚年生活水准。澳洲政府为了鼓励他们能继续工作更长的时间，又能帮助他们存到更多的养老金而专门制定了澳洲过渡退休策略TTR（TransitionToRetirement）。对于55岁以上半退休，并且个人收入达到纳税边际税率在15%之上的人群可以适用。它是将提取退休金（accountbasedpension）和工资税前供款（salarysacrificesuperannuationcontribution）相结合，即可以一边从公积金中提取养老金，一边将部分工资以salarysacrifice的方式存进公积金中。这样做的好处在于可以限度地利用养老金税率和个人所得税税率之差来省税。将税前工资里的一部分（salarysacrifice）税前供款存入养老金账户里，最多不能超过3万澳元，这部分的供款按税率15%纳税。第2页共3页开设一个Pension养老金账户，将公积金账户SuperSaving里的钱转进Pension账户，并从Pension账户中提取每年最少4%，最多不超过10%。转入你私人账户。这笔钱本来相当部分是你应缴的税款，所以可以说省了一笔税款，也可以说赚了。第3页共3页
