家族企业总裁如何提高心性提问在父亲的公司，我做了副总裁 5 年后担任公司的总裁，且我父亲也作为公司董事长继续留在公司。我所面临的课题是如何让公司员工获得真正的幸福。具体地说就是，要让我们公司不再仅仅只是一个员工们通过劳动赚取薪酬的职场，而要力图成为一个让所有人都能够通过实现自我升华的地方。我自身也将把坚定维护员工幸福、努力回馈股东和社会作为我工作的第一要义，所以正在努力磨砺自己的心性，以便提高自身的人格境界，赢得手下员工的尊敬。作为新升任的总裁，我在深感自己作为公司领导者所肩负的巨大责任的同时，恳切地请求稻盛老师指出我作为一名企业领导者所需重视的地方、应当改进之处给予教诲。稻盛磨砺自身成就领导者人格魅力用人之道在于使人信服在你的叙述中，有一段话让我动容，那就是你所说的我自身也将把坚定维护员工幸福，努力回馈股东和社会作为我工作的第一要义，所以正在努力磨砺自己的心性，以便提高自身人格境界，赢得手下员工的尊敬。这种想法非常了不起。任何人要想成为一名合格的企业领导者，就必须具备优秀的人格境界，广受企业员工的尊敬。因为你的父亲，你才能够顺利得到了公司干部们的信赖和尊敬，坐上公司总裁的位置，但是，你假如要是完全靠自己一个人又会怎样呢也就是说，我关怀的问题在于，假如不依靠你父亲的影响力，你是否依旧能够获得下属们的尊敬和信赖。你自己刚才也说了从现在开始要努力提高自身人格境界，赢得手下员工的尊敬，希望你能够不忘此言，务必实现。最高领导者与二把手之间的责任有天壤之别我们常常会听到这么一种说法：企业的最高领导者与二把手之间虽然看上去差别不大，但是他们各自所承担责任的范围和重量却有天壤之别。你虽然现在已经担任了公司总裁一职，但是在你父亲看来，你依旧只是公司的二把手，因此你现在还算不上是公司真正的最高领导者。我曾经听到登上企业领导者宝座的人说过，以前总认为公司老总的工作自己也完全能够做得下来。但是等到我自己坐上这个位子后才吃惊地发现，自己所担负的责任非常重大。我在担任公司副总和其他职位高管的时候，自以为做的事情和公司老总都差不多了，可是到自己真的当上老总之后才明白，根本就不是这么回事。事实上，一家公司最高领导者与二把手之间的区别就在于，究竟是以自己的生命作担保、全身心地对待责任和工作，还是仅仅像一名职业经理人那样就已经足够。因此就算你现在身为公司总裁，但是因为你的父亲还在公司内任职，所以你...
