“”一、法院文秘工作目前遭遇的 三冷 现象“”一是进 冷门
法院作为审判机关，审判、执行等业务工作当然是关键、重点岗位，文秘工作相对就显得不那么重要了
有例为证，往年全院竞争上岗时，办公室岗位不是无人问“津吗
法院审判员难招人，文秘人员更难招人
正如有人说的是 一般人不愿干,一般人又”干不了
“”“”二是坐 冷凳
法院文秘工作既然是无人问津的 冷门 ，那么文秘人员就一定要把冷板凳坐得住：当别人发出鼾香时，他还在挑灯夜战；当别人休闲娱乐时，他得照样加班加点；当别人在台前风光时，他流露出对文稿被认可后的喜悦
每天总是迎晨曦首先叩问办公大门，顶星星最后疲倦回家
两点一线，简单枯燥；周而复始，清贫孤独
这，就是我们文秘人员的真实写照
“”三是遭 冷遇
文秘工作大多具有被动性，这样就决定了时间上的主动权不掌握在自己手中
为按质按量如期完成工作任务，我们牺牲了大量休息娱乐时间，也同时失去了对家庭“”的关怀照顾
也许经济收入相比减少了，也许家人理解不了，回家了还要遭 白眼 ，甚至有时还引起家人的猜疑
此情此景，令我心有余悸
“”二、法院文秘人员应有 三水 原则“”首先是心态上要 心如止水
文秘工作是枯燥的，这就需要心态平和，思想端正，把文秘工作上升到是审判工作重要组成部分的高度上去认识，去热爱，把领导和同志们对自己的期望与信任转化为工作的动力，淡泊名利，心静如水，绝无非份之想，不与他人争高低，不同他人比待遇，而是要同他人比工作、比奉献
“”其次是为人上要 柔情似水
文秘工作讲究细致周到，一丝不苟，没有细心的态度、细腻的感情，没有常怀对组织、对同志的感恩之心，对全县父老乡亲的厚爱之情，写出来的文章材料必定无情，至少是薄情寡义
试想，一个无情无义的剽悍人能写得出好的文章材料吗
“”再次是业务上要 笔如流水
文秘工作对语言文字要求高，文秘人员要具备一定的写作功底
为此，平常就应博
