智帮咨询--专注人力资源管理咨询 xjczbzxx招聘技术工具包目 录 智帮咨询--专注人力资源管理咨询 xjczbzxx 表 1 应聘申请表格 …………………………………………………… 3 表 2 销售岗位应聘者简历评估表……………………………………… 5表 3 现场招聘及电话应答标准话术…………………………………… 6表 4 接听应聘者电话应答标准话术…………………………………… 8表 5 电话录音评分表…………………………………………………… 9表 6 招聘面试问话题库（24 问）…………………………………… 10表 7 销售人员性格倾向 B……………………………………………… 一三表 8 应聘者职业兴趣匹配 26 题……………………………………… 24表 9 箱式结构图…………………………………………………………… 25表 10 销售岗位应聘者面试问答评判要点……………………………… 27表 11 销售管理岗位面试回答评判要点………………………………… 28表 12 销售岗位应聘者第一感觉评分表………………………………… 29表一三 MBTI 测试说明……………………………………………………… 30 应 聘 申 请 表 应聘职位：姓名性 别婚姻 状况配偶住址籍贯年 龄身 份 证 号E-Mail2 智帮咨询--专注人力资源管理咨询 xjczbzxx 户籍地址邮 编现住址电 话最高学历职 称所学专业毕业院校毕业时间参加工作时间受教育及培训情况学 校 名 称专 业起止时间取得文凭／资格证书工作经历单 位 名 称职 位工作时间收 入证明人电 话家庭主要成员姓 名年 龄与本人关系职 业电 话详 细 地 址最低工资要求期望薪酬待遇本表正反两面，请继续填写背面内容我对销售工作的认识和感受3 智帮咨询--专注人力资源管理咨询 xjczbzxx 同事/同学们认为我最擅长的同事/同学们认为我不足之处我未来五年的职业发展规划我应聘本岗位所拥有的基本能力4 智帮咨询--专注人力资源管理咨询 xjczbzxx 销售岗位应聘者简历评估表（样本数大于 100 人，上海某媒体广告公司，录用分数基本线为 22 分）1．资料填写（1/2 没有完成者 0 分，1/2——完整者 1 分，全部填写完整 4 分）2．年 龄（24——28 者 4 分，20——24 者 2 分，28——35 者 3 分，35——40 者 2 分，其余 1 分）3．文 凭（中专及高中 3 分，大专 2 分，本科及本科以上 1 分）4．行 业 （非同行业 3 分，同...
