《人才培训》————————————————————【视觉聚焦】培训中心 2006 年工作报告（摘要） 市人事局局长江云在培训中心会议上讲话一、2006 年工作总结广州市政府系统培训中心在局党组的领导下，紧紧围绕党中央提出的“干部教育培训工作要联系实际创新路、加强培训求实效”的要求，以《干部教育培训工作条例（试行）》为指导，认真贯彻中共中央政治局关于“十一五”时期全国干部教育培训规划会议的精神；以成立政府系统培训中心和开展推聘工作为契机，以公务员培训为重点，以专业技术人员继续教育基地为依托，树立新理念，推行新方法，开发新项目，努力开创培训工作新局面。 至 11 月底，中心组织的培训考核人数达 33205 人次，其中公务员培训 19904人次，专业技术人员继续教育、培训9592 人次，管理人员培训 1600 人次，其他培训 2109 人次。（一）创造“四好条件”，提升品牌培训 一年来，中心从创造“四好”条件着手，即组织好的课题，储备好的师资，采用好的方法，提供好的管理，打造品牌培训可持续发展的新态势。1．开发好的课题。按照《广州市公务员培训“十一五”规划纲要》要求，结合广州的具体实际，增设了《落实科学发展观，构建和谐广州》、《领导干部要树立正确的政绩观》、《领导干部心理调试》、《走进音乐的世界》、《交往艺术与公务礼仪》等旨在培养提高公务员政治理论素养、业务知识、文化艺术修养的精品课程和名家《人才培训》————————————————————专题讲座；策划了“对话‘海地维和中国第一人’”、“百年商船‘哥德堡号’探努力开创培训工作新局面1密”和“品位西方餐饮文化习俗”等英语角专题活动。 针对我市贯彻实施广州市“651 工程”的具体方案，我们还先后开设了人才测评方法、现代人力资源理论介绍、职业生涯规划等 18 项具有中心特色的专业课程和高新技术研修班，满足了专业技术人员知识更新和职业生涯规划的需求。此外，我们还尝试涉足过去从未接触过的领域，举办的“生态危机与环境保护知识更新讲座”及“公共卫生突发事件应急处理与长效预控高级研修班”，得到市继续教育协会的肯定。结合今年事业单位推聘工作的新形势，我们配合市人事局成功地举办了 4 期具有较强的政策性、指导性和实操性的事业单位聘用制度政策培训班，参训人数 1170人，受到正在开展推聘工作的事业单位普遍欢迎 。2．选聘好的师资。为了确保教学质量，提高教学水平，我们不断拓宽师资来...
