这本《老板凭什么重用你》。书中分析了古今中外现实生活中、文学及影视作品里一些人物的成功与失败，目的很简单：告诉职场人，如何得到老板的重用。 老板与下属的关系不一定就是不可调和的，只要你找准切入口，“对症下药”，就能把各自心中的沟壑填平，为老板的事业也为你的前途找到向上的阶梯。 《老板凭什么重用你》是写给职场中人的“葵花宝典”。从工作细节、自我心理素质、怎样权衡工作中的得失、事业前途发展等方面告诉你职场生存真谛，并结合经典案例，教给你怎样才能博得老板的赏识和重用，并做一个抢手的优秀职业人。本书由徐宪江编著。 内容简介第一章 知道自己在为谁工作 你是在为老板工作，但更是为自己工作 对工作充满热情与兴趣 不要三分钟热度，更不要得过且过 老板面前背后一个样 少些牢骚和抱怨 公私分明，不把坏情绪带到办公室 接受临时的加班 每天都忙忙碌碌地工作，但是有没有仔细想过，你所谓的辛勤工作到底是为了谁呢？为了每月给你发工资的老板，还是为了自己糊口？第二章 有情义，有担当 江湖上讲究仗义、义气，那么职场中也要有这种侠客义气吗？答案是肯定的。因为你的经验得益于你的前老板，你的未来离不开你的新老板，只有有情义，有担当，才能够让别人对你赏识有加，而不是臭名昭著。严守公司机密处理好财务关系做好分内工作，只拿属于自己的既不“事不关己，高高挂起”，也不越俎代庖与老板共患难，救人于危难之中切忌无事生非、伺机诋毁同事君子交绝，不出恶声不要有了好处就往前冲，有了危险就往后撤自己的责任自己担，绝不退缩与诿过第三章 同舟，就要共济 与老板站在同一条战线上 信任自己所在的团队 无条件地给予同伴支持 不要觉得自己怀才不遇 谦虚谨慎，向资深人士虚心请教 别对同事的失利幸灾乐祸 最后的依靠只能是自己 有大局观，处理好个体和大局的关系 当面临危险的时候，你的首要任务不是排除异己，而是寻找合作，只有共同努力度过危机，才能重现生机。第四章 知道怎样工作更高效 清楚工作的目标与要求 制定工作进程表 懂得按重要程度为工作排序 上司的要求和建议要积极听取和响应 懂得拒绝别人，不让额外的要求扰乱自己的工作进度 不要淹没在 QQ 、 MSN 、电子邮件与网页中 征询他人意见，不自作聪明擅自行事 在承诺的时间内完成工作，尽量不要拖延 有个词叫做“磨洋工”，不过那也许只存在于...
