完善组织架构、优化管理流程讨论内容¶项目介绍¶组织架构远景¶改革方案实施推进时间表项目内容及背景介绍诊断（ 2周）实施规划（ 1 周）项目汇报会项目汇报会主要成果• 了解管理层对长期战略、业务组合及组织架构的看法• 评估现业务组合的财务业绩及商业前景• 分析现组织架构及管理流程可能的问题• 提出整体业务组合（事业部）的初步方案• 就合并、剥离和优先收购的项目提出建议• 就总体组织架构和 20 个主要职位提出建议• 20 个主要职位的岗位描述，关键业绩指标和业绩合同 *• 有关关键管理流程的修改方案和实施步骤 *• 新业务投资管理方法 *• 改善资金管理的举措 *• 改善销售中心现金状况的分析 *• 建议实施时间表• 综合审议意见提出修改后的方案主要活动• 访谈各级管理人员• 分析财务数据及商业计划• 听取亚商的分析和看法• 寻找麦肯锡内部资料及专家意见• 综合各项分析提出讨论方案• 与管理层及专家探讨、修改方案• 分析和测试各方案的可操作性及风险• 提出实施中人员、资源、时间要求及关键步骤• 完成收尾分析工作• 澄清各项疑问• 疏通决策过程• 完成工作移交项目汇报会设计业务组合及组织架构（ 5 周）讨论内容¶项目介绍¶组织架构远景¶改革方案实施推进时间表概述• 为实现向 IT 产业转型战略目标，某某股份需加强 OEM 业务、品牌终端产品业务、以及网络产品与服务业务，从而对组织结构及管理流程上有更高的要求。建议采用事业部的组织方式以加强对下属企业的管理• 考虑到现在某某股份在业务调整与整合及总部的管理能力上的困难，组织架构的调整宜分步进行• 某某股份应严格地按实施时间表实行组织架构的演变，并在关键岗位上尽早配置有魄力及能力的人材，坚决推动对某某未来至关重要的关键改革措施，如金星 OEM 转型和销售中心的彻底改造某某股份的战略方向需要在多层面上实施2005 年OEM 业务品牌终端产品业务网络产品与服务业务• 妥善的调整方案• 迅速实施• 稳定过渡待调整业务• 迅速培养 OEM 业务的核心技能• 整合生产• 整合职能功能• 加强终端产品开发• 迅速加强品牌营销与销售能力• 加强网络产品的研发• 发展与建立稳定的客户关系• 加强产品与服务业务之间的协调配合向 IT 产业转型现状公司战略对组织结构及管理流程有更高的要求战略举措• 加强 OEM 业务成功要素• 精益生产• 达到国际标准的质量管理• 有竞争力的...
