一线管理者技能训练 角色认知 --- 一线管理者的职责作用 指导技法 --- 如何辅导下属 人际关系 --- 学会沟通和倾听 基础需知 --- 简单认知管理知识目录 角色认知 --- 一线管理者的职责作用 现场管理者的位置 成本 交货期生产 品质培训安全 部下现场管理者上司部下 / 同事相关部门相关部门其它其它成果,结果认可,价值有人格的个体 一线管理者的职责和作用 高阶层经营者 (Top Management)-- 导航至正确的方向 (Sail to the right direction) 中阶层管理者 (Middle Management)-- 做对的事 (Do right things) 基层干部、作业者 (Operator)-- 把事做对 (Do things right)现场管理者的角色 对公司的责任 对员工的责任现场管理者的责任 请各自讲解自己从作业者变成现场管理者后,前后的差别
现场管理者与作业者的区别 两种知识,四种技能现场管理者必备的知识技能1
有关业务的知识 2
有关职务的知识5
圆满地处理人际关系的技巧3
指导的技能4
安全管理的技能 充分发挥自己的职责
以身作则,作出表率
成为优秀的沟通者
把自己当成教练员
正确引导下属
现场管理者的行动指南 现场管理者一天的工作1
在工作开始之前( 15-30 分钟) 对设备、原材料等进行检查 检查当天的生产明细表或生产订单 检查需用的设备是否能正常运转
检查当天的原材料供应 检查当天需要的工具 对人员进行检查 检查出勤情况 有缺勤时根据实际情况,采取相应的措施 向员工分配生产任务 视察关键的质量区域 明确规定完成工作的时间现场管理者一天的工作