《企业民主管理规定》组织制度和职权一、职工代表大会的组织制度 （一）职工代表大会的召开 第八条 企业可以根据职工人数确定召开职工 代表大会或者职工大会。 企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于三十人。职工代表人数超过一百人的，超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。（二）职工代表的组成 第九条 职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。 其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十。 有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。（三）职工代表大会的届期第十条 职工代表大会每届任期为三年至五年。具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。 职工代表大会因故需要提前或者延期换届的，应当由职工代表大会或者其授权的机构决定。（四）职代会的组织设立第十一条 职工代表大会根据需要 , 可以设立若干专门委员会（小组），负责办理职工代表大会交办的事项。专门委员会（小组）成员人选必须经职工代表大会审议通过。1 、专门小组的设立 专门小组是为职工代表大会行使各项职权服务的专门工作机构，设立专门小组，可以使职工代表大会更好地开展活动，提高工作效率，发挥应有作用。 专门小组的设置，应根据职工代表大会行使职权的需要和企业的实际情况来确定。2 、组建专门小组的民主程序（ 1 ）由企业工会拟定组建专门小组的具体方案（ 2 ）具体方案经职工代表大会主席团审议后，印发职工代表征求意见；（ 3 ）提请职工代表大会表决通过。3 、专门小组的人员构成。 人选一般在职工代表中提名产生，也可以聘请非职工代表参加。 专门小组的人员一般由 5—9 人组成 专门小组负责人一般有企业工会相应的专门委员会或部门负责人担任，任期与职工代表大会的届期相一致。。4 、专门小组的主要职责：审议提交职工代表大会的有关议案；在职工代表大会闭会期间，根据职工代表大会的授权，审定属本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认；检查监督有关部门贯彻落实职工代表大会决议和职工提案的处理；办理职工代表大会交办的其他事项。 生产经营专门小组、 规章制度专门小组、 生产福利专门小组、 评议监督干部专门小组等等。 第十二条 职工代表按照基...
