轻轻松松做中层目 录第一讲 做好中层定位轻轻松松做中层（一） 一、中间、中坚、中煎1. 中间2. 中坚3. 中煎二、中层轻松四方法1. 把领导的要求摆在首位2. 关心团队需要的内容3. 关注跨部门经理的需求4. 学会轻松和微笑三、中层干部的压力及管理现状1. 优秀骨干3. 空降兵2. 公司忠臣第一讲 做好中层定位轻轻松松做中层（一） 企业的中层又被称为“中坚”、“中煎”、“中间”力量，其中：图 1-1 团队的王者之道。1. 中间 图 1-1 展示的是一个团队的王者之道。最上面的一横就像企业的上层，下面的一横就像企业的基层，而中间的一横就像中层。由图可以看出，中层干部处于企业的中间位置，因此被称为“中间”力量。2. 中坚 中层干部是坚强的力量。从图中可以看出，如果中间的横不存在，“王”字就变成了一个“工”字，团队的精神就不复存在了。中层在团队组织中非常重要，起着承上启下的作用，因此被称为“中坚”力量。 3. 中煎 中层在企业中处于承上启下的位置，高层最想和中层说的话是： 绩效要高一点；成本要低一点；不要事事请示领导，内部事务内部解决。 基层最想和中层说的话是： 工资调高一点；任务降低一点；为员工争取一些好的机会。 可见高层和基层的想法中有一些是对立的，中层干部在调和其中的矛盾时，既要受到上层的煎熬，又要受到下层的煎熬，因此又被称为“中煎”力量。二、中层轻松四方法第一，把领导的要求摆在首位；第二，关心团队需要的内容；第三，关注跨部门经理需要的内容；第四，学会轻松和微笑。1. 把领导的要求摆在首位 有的中层干部不轻松，是因为丢掉了“王”字上面的一横，变成了一个“土”字。这样的中层干部和下属的关系很好，形成了小团队，但是缺少上级的支持会感到压力很大。古人说“举头三尺有神明”，每个人在社会结构中都有上级，要想轻松起来就要对上级的要求给予足够的重视，做事时保持谦卑敬畏的心态。 2. 关心团队需要的内容 王者之道，如果没有下面的一横，就变成了“干”字，干部、干活的意思。众所周知，中层干部很辛苦，他们加班多，技术和业务能力最强，同时受批评的机会也比较多。中层干部如果不关心团队的需要就会非常辛苦，因此中层干部要把下属的需求放在心上。3. 关注跨部门经理的需求 跨部门沟通是中层干部的职责。如果两个部门之间的合作有问题，所有人都会把责任归咎于中层干部。因此跨部门经理之间的沟通很重要，中层干部要关注跨部...
