12一、一年来的工作认识与体会二、一年来的重点工作任务回顾三、存在的问题及改进措施 四、结束语报告主要内容：报告主要内容：3第一部分：一年来的工作认识与体会工作重要性工作要求基本概况 通过学习和实践，我深刻认识到，社会保险是一项政策性非常强的工作，涉及职工的”五险一金” ( 养老、医疗、失业、工伤及生育保险、年金 ) ，每项保险自成一体，又相互关联，要求必须要了解和熟悉现行社保政策。 社会保险是一项关系到企业和谐发展的事业，对企业稳定职工队伍、改善职工退休后的基本生活、提高保障水平、吸引优秀人才、增强企业的凝聚力等各方面都起到了重要作用。 随着《社会保险法》的颁布和实施，社会保险步入了法制轨道，要求在具体工作中始终吃透政策，坚持严谨办事，勤勤恳恳，认真踏实地做好每一项工作，在社保中心工作量大、人员少的情况下，很好地履行了自己的岗位职责。 4第二部分：一年来的重点工作任务回顾 按照公司推进某集团子公司管理规范化的要求，制定了“规范县级企业社会保险实施方案”提纲，为理顺农电用工工作发挥了重要的促进作用。 按年初某集团公司年金理事会“关于年金扩面工作”的要求， 4 月份，针对某集团子公司下发了规范年金管理的通知，经对 28 家县级年金方案审核，已全部纳入年金管理范围 。 截止到本月，除兴义市郊供电局以外，所有某集团子公司已全部建立企业年金制度，年金扩面基本实现100% ，这在某集团系统是第一家。（一）积极稳妥推进某集团子公司社会保险规范工作。5第二部分：一年来的重点工作任务回顾（二）开展社保管理标准化建设，构建一体化社保管理体系。 根据国家社保管理标准化建设工作部署，按照公司积极推进一体化管理的工作要求，开展了某集团公司社保管理标准化建设工作。与咨询公司合作，并组织部门各口业务人员组成项目组，在历时一年的时间里完成了某集团公司社保管理标准化建设项目。工作基本概况6第二部分：一年来的重点工作任务回顾养老、失业、医疗、工伤、生育、补充医疗、企业年金等险种的各项管理制度。管理制度业务流程指标体系技术标准标准化建设项目主体结构按照某集团公司、省公司、地区局、县局四个级别制定各自的社保经办流程。制定年终社保财务决算技术标准、报表填报技术标准、企业年金实施技术标准、补充医疗保险方案编制技术标准。制定社保中心岗位关键业绩考核指标、二级单位关键业绩考核指标。7第二部分：一年来的重点工作任务回顾管理标...
