提升执行力4 把钥匙的冯亚龙 QQ:948209260胡斌——成功人力资源管理的助力者2课程纲要前言——组织竞争力与执行力第一把钥匙——执行力的前提 互动双赢第二把钥匙——执行力的保障 计划协调第三把钥匙——执行力的体现 把握细节1234第四把钥匙——执行力的升华 勇于创新5胡斌——成功人力资源管理的助力者3成功来源于 3 大要素• 素质– 知识– 经验– 能力• 意愿– 趋利避害– 内驱力• 兴趣• 内控性胡斌——成功人力资源管理的助力者4一个农夫在春天的故事……凭什么出好的业绩？经理人到底做什么最有效？胡斌——成功人力资源管理的助力者5亩 产 — 期望目标设定土 壤 — 规划业务规划种 子—匹配人才选拔肥 料—营养业务培训水分 — 滋润物质保证农 药—控制监督辅导阳 光—温暖员工激励中 耕 --- 考核业绩评估事实上，经理是一个更高级的农民胡斌——成功人力资源管理的助力者6产生组织绩效的四力•方向与重点•凝聚与跟随•调整与细节•制度与流程决策力 管理力 执行力 领导力 组织竞争力胡斌——成功人力资源管理的助力者7盛传的“执行力”小测试胡斌——成功人力资源管理的助力者8第二个问题•组织的执行力体现在哪里？★ 第一个问题•个人的执行力体现在哪里？两种执行力这两个问题将影响组织竞争力的体现胡斌——成功人力资源管理的助力者9执行力的 4 个层次• 案例分析：– 阿甘的故事– 许三多的故事– 臧勤的故事– 马小帅的故事• 我们要进行的 4 项修炼– 服从命令 做事专注– 坚守职责 忍辱负重– 讲求方法 积极心态– 信念坚定 捍卫原则胡斌——成功人力资源管理的助力者10★ 第二个问题•组织的执行力体现在哪里？第一个问题•个人的执行力体现在哪里？两种执行力这两个问题将影响组织竞争力的体现胡斌——成功人力资源管理的助力者11从战略到执行要思考的因素战略分工成果文化步骤 / 细节胡斌——成功人力资源管理的助力者17工作动力分析工作特色厌恶之处喜好之处并非工作特色 出现差异互相配合 互相配合 出现差异胡斌——成功人力资源管理的助力者18课程纲要前言——组织竞争力与执行力第一把钥匙——执行力的前提 互动双赢第二把钥匙——执行力的保障 计划协调第三把钥匙——执行力的体现 把握细节1234第四把钥匙——执行力的升华 勇于创新5胡斌——成功人力资源管理的助力者19执行者不能理解决策意图的 4 个原因• 不能正确理解的 4 个原因– 在...
