XXXX年总务年中报告

quality ‧ innovation speed‧EVQ 总务 2011 年中报告quality ‧ innovation speed‧報 告 主 题2011 年上半年工作总结12011 年下半年工作计划2quality ‧ innovation speed‧目標6. 工傷控制不超過 0.2%/ 每月2011 年上半年目標達成狀況實際達成狀況1. PSA audit 成績前三名2011 年 EVQ 全球排名第二名2. C-TPAT audit 90 分以上2011 年 EVQ 成績 93 分 , 評爲低風險工廠8. “0” 火災事故發生率未達成 , 餐廳於 1/21 因電磁爐起火4. “0” 職業病 / 爆炸事故100% 達成5. 預算控制在 ±5%100% 達成7.“0” 食品 / 飲用水安全事故3. 人均用水量控制在 2.5T實際 3.2T/ 人 / 每月100% 達成100% 達成，以報社保局資料爲准quality ‧ innovation speed‧2010 VS 2011 每双鞋子用电量2.592.692.62.743.23.112.462.672.512.9633.13012345671月2月3月4月5月6月2011年2010年2010年2.592.692.62.743.23.112.822011年2.462.672.512.9633.132.79平均/度3月4月5月6月月份1月2月quality ‧ innovation speed‧2010 VS 2011 公司对餐厅补贴-150000-100000-500000500001000001500002000001月2月3月4月5月6月2010年2011年降低成本RMB: -57 萬月份1月2月3月4月5月6月合計補貼2010年192584.1 105429.4 109152.7 85311.43 53395.82 159913.3705786.72011年48825170633137448-23932-141706-59575131693.0quality ‧ innovation speed‧1234聯合清新消防大隊組制 2011 年全廠消防演習 ,增強員工在發生火災事故逃生能力，並檢验公司消防系統，演習按预案圓滿成功，但有很多不足。處理重大工傷事故 5 起，偷盜 9 起，違章員工起 396 ，處理精神異常 5 起，新員工安全教育培訓 8006 起。依据《职业病防治法》、《环境保护法》和AD 客户的要求完成特殊崗位的健康體檢和各项检验检测工作。處理榮誠重大火災事故，使火災刑事責任降到最低，並協調保險公司做好理賠的前期工作安 全 總 結quality ‧ innovation speed‧安 全 教 育 培 訓1234對集團內各安全、工程、 SEA 負責人員進行防爆燈安裝培訓，提高專業技能爲提升安全技能，應公司发展需要 , 送外培訓一名安全工程师、一名中級安全主任、 4 名初級安全主任 ,并培訓消防控制室操作人員 3 人，培訓專業消防員 1人稽查人員崗位職責持續交叉培訓對工程部人員進行高空作業培訓及安全用電培訓qualit...