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05/11/25——石河子大学商学院姜贵红1培训与开发 Training and Development 主讲人：姜贵红lj417@126.com05/11/25——石河子大学商学院姜贵红2第五章 培训计划与项目设计 主讲人：姜贵红lj417@126.com05/11/25——石河子大学商学院姜贵红3先讲一个故事：何改善父女关系？ 父亲与女儿的关系非常紧张。父亲经常指责女儿，女儿则反诘父亲。父女俩争吵不止。  父亲非常苦恼，并去请教一位人际关系专家 , 专家告诉父亲：不要一味指责女儿，想法赞美她。  父亲遵从了专家的劝告。当女儿开车很稳时 , 父亲适时赞美了女儿一句：“开得很稳，我很喜欢。”  听了父亲的赞美，女儿受宠若惊，开车更加小心。父亲又赞美了她一番。  由于不断听到父亲的赞美，女儿也不再抱怨父亲，父女关系从此改善。05/11/25——石河子大学商学院姜贵红4思维的差异决定了人生的差异人与人的差别只是一点点，但这小小的差别却有极大的不同。小小的差别是思维方式，极大的不同是这思维方式究竟是积极的还是消极的。05/11/25——石河子大学商学院姜贵红5案例：黑点 有位老师进了教室，在白板上点了一个黑点。 他问班上的学生说“这是什么？” 大家都异口同声说“一个黑点。” 老师故作惊讶的说“只有一个黑点吗？这么大的白板大家都没有看见？” ● 试想 你看到的是什么？每个人身上都有一些缺点，但是你看到的是哪些呢？ 是否只有看到别人身上的“黑点”却忽略了他拥有了一大片的白板 ( 优点 ) ？ 其实每个人必定都有许多的优点，换一个角度去看吧 !!05/11/25——石河子大学商学院姜贵红6学习重点 了解培训计划的概念、类型和作用了解培训计划的概念、类型和作用 学会如何制定企业培训计划学会如何制定企业培训计划 了解培训项目设计的概念、内容和作用了解培训项目设计的概念、内容和作用 掌握培训项目设计的步骤和方法掌握培训项目设计的步骤和方法 懂得如何评估培训项目懂得如何评估培训项目05/11/25——石河子大学商学院姜贵红7第一节 培训计划概述一、培训计划的概念培训计划是根据全面、客观的培训需求分析，从企业组织战略发展出发，对培训时间、培训内容、培训方式、培训师、培训对象等方面进行系统的设定。05/11/25——石河子大学商学院姜贵红8二、培训计划的类型（一）长期培训计划长期培训计划一般是指时间跨度为 3-5 年以上的培训计划。长期培训计划的重要性在于明确培训的方向性、...