慧泽伟业职业培训组织关系决定执行力塑造组织关系 爆增执行力主讲：孙红伟慧泽伟业职业培训组织关系决定执行力讲师介绍 高级职业经理人 国际注册高级饭店业培训师 央视网知识经济栏目客座讲师 中华讲师网特聘讲师 高级培训讲师：孙红伟 1974 出生，本科，汉族， 籍贯：重庆市 丰都； 10 余年酒店餐饮会所大型连锁企业高管 经历 ,” 教练式”实战培训讲师 , 受训人员逾 6000 人 ; 已服 务 20 多家企业客户。 服务项目：公开课、企业内训、酒店餐饮会所 开业筹备、企业经营管理咨询策划。 擅长：心态激励、职业规划、职业素质、商务 礼仪、精细化管理、中基层管理技能提升。慧泽伟业职业培训组织关系决定执行力详情查阅百度 / 谷歌“”慧泽伟业“”孙红伟培训“”孙红伟新浪博客中华讲师网商战名家网关于我慧泽伟业职业培训组织关系决定执行力战略靠执行，执行靠制度，制度靠流程没有执行力，就没有竞争力慧泽伟业职业培训组织关系决定执行力中国大多数企业的状况许多企业常常是策略、愿景一大箩筐，议而不决，光说不练，流于“口号管理”，策略、愿景没有落实到具体的目标、计划上，也未将目标、执行方法列出时间表，更没有根据达到的程度订立赏罚标准。这些公司的管理常常粗而不精，只是按照一些基本的规章制度大而划之地进行。同时，几乎每一个企业中还活跃着这样一些人，他们是高谈阔论的思想家，他们是牢骚满腹的改革倡导者；他们常常身居中层要职，却将自己的“职责范围”视为“势力范围”；他们左右逢源关心每一个人和事，却最擅长于在高层领导和其他人面前搬弄是非，散布谣言。有意思的是，恰恰是这种人，常常对公司决策的执行大打折扣，或是因为他们的既得利益受损，或是不愿接受挑战。慧泽伟业职业培训组织关系决定执行力根据调查对企业现状分类进行量化分析： 5 ％的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非 = 破坏性的做； 10 ％的人正在等待着什么 = 不想做； 20 ％的人正在“蛮做”、“盲做”、“糊做”； 10% 的人由于没有对公司做出贡献 = 在做，而是负效劳动；40 ％的人正在按照低效的标准或方法工作 = 想做，而不会正确有效地做；只有 15% 的人属于正常范围，但绩效仍然不高 = 做不好，做事不到位。慧泽伟业职业培训组织关系决定执行力慧泽伟业职业培训组织关系决定执行力一家企业的成功： 30% 策略 +40% 执行力 +30%运气慧泽伟业职业培训组织关系决定执行...
