维持团队稳定性和凝聚力 目录壹. 什么是有凝聚力的团队贰. 如何成功维持团队的稳定性及凝聚力 什么是凝聚力？• 简单来讲就是：内聚力。 指使人或物聚集到一起的力量折叠。何为团队凝聚力？• 所谓团队凝聚力就是一个团队具有的优良素质所形成的吸引力。群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。团队凝聚力，能使内部的队员充分发挥积极性、创造性及磁石般的吸引力。• 一个优良的素质是根本、是关键。直接决定了群体成员之间相互吸引，并愿意留在群体中的程度。“”如玩 流星球 时，流星球就是围绕手这个中心转，不会丢失，手就是中心点 .团队凝聚力的意义：• 团队队凝聚力是维持固定团队存在的必要条件。• 团队凝聚力也是实现团队目标的重要条件。销售目标的管理者(off-take)店内团队的管理者(ISA on-job)MEP 执行者分销、货架、助销 DSM 执行者R1R2R3R4SPOC/ISA 的角色(KPI)什么是团队？在对一个共同目标的承诺下，为取得出色的成果而团结协作的一群人。你了解你的领导和队员吗 ?• 最强的一项能力• 最近一次成就 ( 工作或家庭 )• 非常希望可以改善的一项习惯• 最讨厌的食物• 最讨厌的事情• 最欣赏哪一项特质团队的发展阶段成立动荡稳定高产1234时 间管理技能不断变化 怎样才算是有凝聚力的团队？非凝聚力的团队有凝聚力的团队•团队没有独特的特点• 有话不说•不同的动机使大家行为不同• 成员间的反馈比较尖锐• 团队任务很难完成• 创造性的团队• 对小组忠实• 高度归属感• 团结一致 , 士气高昂• 互相接受、包容• 团队任务容易完成团队特征• 不信任• 半信半疑• 忧虑• 避免冲突• 有压力• 沮丧• 反抗• 不信任• 冷淡• 信任• 理解• 荣誉感• 精力充沛典型情绪• 创造性• 归属感• 亲密• 默契你在店内经常遇到哪些人员管理难题 讨论及分享：？ 目录壹. 什么是团队的稳定性及凝聚力贰. 如何成功维持团队的稳定性及凝聚力你是否有过这样的成员… ?•刚入职，一开始冲劲十足，个性也十足，但缺乏经验老搞不定顾客，对工作没了信心，热情比股票跌得还快。•经验丰富，却总不按我说的做，有自己的一套，也能成功，顾客还喜欢他。我拿他没辙，又爱又“恨”。•有过不错的业绩，后期变得懒散，不盯紧就会完不成任务。•刚接触销售的转业者，很有意愿做好，同时还很用功，就是没什么技巧跟方法，经常闷头苦干。如何维持团队稳定性及凝聚力？了解团队成员...
