將相本無種男兒當自強好干部必讀叢書如何成為稱職的好干部 好干部必讀叢書============ 序言 ============ 沒有 [ 弱兵 ], 只有 [ 弱將 ]! 企業的組織本來就有 [ 限製個人自由 ] 的一面 ,缺乏這種限製 , 組織就發揮不了它應有的機能 . 例如 ,[ 員工規則 ] 裡必定有一條 [ 上班時間從上午 x 時到下午 x 時 ], 因此 , 所有的員工必須在規定的時間內 , 到達公司 . 打從早晨的 [ 起跑點 ] 開始 , 已經不容許隨意出勤的個人自由 ---- 這就是企業組織必有的一種 [ 結構 ]. 好干部必讀叢書 干部的責任之一就是 , 超越這種製度性的個人限製 , 憑其自身的領導力 , 配合各種時間 , 場合的需要限製部屬的行為 . 使自已處于這種立場 , 便是干部的職責 . 所以 , 所謂 [ 善于用人的干部 ], 它的意義是 : ● 盡其可能除掉或沖淡部屬 [ 被上司 ( 或公司 )限製了行為 ] 的感覺 , 但是 , 在應該限製部屬某些行為時 , 也毅然加以限製 . 既然必須靠這些 [ 被限製者 ] 與 [ 限製者 ] 凝聚的力量 , 發揮個人發揮不出來的組織力 ( 企業戰力 ), 嚴格要求干部的能力與作為 , 達到某種程度 ,乃是必然之事 . 好干部必讀叢書 假若 , 限製了部屬的自由 , 也要求部屬應有怎樣的作為 , 上司本身卻無法嚴以律已 , 也無法接受企業要求的嚴格度 , 還能奢談什么用人 , 帶人 ? 本期每月一書 , 特別強調 [ 窩囊上司 ( 無能干部 ) 請自動走路 ], 意在表明 : 不分中外 , 任何企業總是嚴格要求干部的能力與作為 , 必須達到應有的某種 [ 水準 ]. 美國一位棒球名教練說過 : “ 靠球員比賽的必定是弱隊 ; 靠教練比賽的必定是強隊 .” 法國戴高樂總統也說過 :“ 世上本來就沒有劣弱的軍團 , 有的只是劣弱的指揮官 .” 好干部必讀叢書 身為干部的你 , 豈能不對這個事實深懷戒心 ?看完本書的干部 , 若受沖擊而決定辭職 , 乃典型的弱者 . 本書的目的 , 簡言之 , 是要便 [ 犯了種種缺陷的干部 ], 知所發奮 , 起而消除不該有的弱點 ,早日成為肩負大任的企业強人 ! 好干部必讀叢書 ● 成功致富的經驗何必費日損工去經歷 ? 本書等于給您五十年深厚閱歷 , 讓您比沒讀過這一本書的人強幾十倍 . 第一章★ 不会 [ 育才 ] 的无能干部 1----- 无法使部属变好的无 能干部好干部必讀叢書 ★ 我要...
