卓越领导者的领导力大连海事大学管理学院 时建人从 What 到 How 的双峰之旅分享平行生态系统协作式经营高度透明放手去做正确的事方式创新在竞争中脱颖而出囤蓄自上而下壁垒商场即战场联系松散易于隐藏只管去做方法创新在竞争中表现得比对手更可取AB一、领导者与领导力领导者拥有领导力是个课题卓越领导者的领导力是个大课题领导力大师的理论与力作 沃伦
本尼斯——成为领导者《成为领导者》 吉姆
库泽斯——发挥领导力《领导力挑战》 约翰
科特——变革《变革的力量》 罗纳德
海菲兹——适应性变革《领导力是可以教的》 吉姆
柯林斯——《从优秀到卓越》领导力大师的理论与力作 比尔
乔治——真诚领导力《真诚领导力》 比得
圣吉——领导学习型组织《第五项修炼》 诺尔
蒂奇——领导教导型组织《领导力隐情》 霍华德
加德纳——以故事来领导《创造心智》 詹姆斯
马奇——领导力与人生《企业行为理论》何谓领导者 思想、魅力、智慧、方法、艺术的统一 领导者是发挥领导力的人,而不是担任领导职务的人
有领导职务的人有下属,只有把下属变为追随者,才是发挥了领导力,才成为了领导者
领导者的唯一定义有追随者的人(德鲁克)
中国最需要的是领导者拥有领导力 现在是一个需要变革型领导的时代
中国制造到中国创造 自主创新 发展方式转变与转型升级 环境问题 资源问题 公平问题 城乡差别中国最需要的是领导者拥有领导力现在是需要负责人领导的时代: 城市搞漂亮了就是好领导吗
GDP 是好领导吗
说了算就是领导力吗
巴菲特说:台风来时,母猪也能飞上天
只有大潮退去,才知道谁在裸泳
德鲁克说:领导力不是头衔、特权、职位和金钱,而是责任
中国最需要的是领导者拥有领导力 现在是一个需要企业家领导的时代
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