提升自我 打造精品团队 今天你笑了吗? 提升自我 打造精品团队 领导干部应具备的素质 团队的培养和凝聚 店经理的成功之道 领导干部应具备的素质 以身作则(一面镜子) 娴熟的技能(一位老师) 责任心,勇担责任、当机立断(一个榜样) 坚决的执行力(一名法官) 关注细节 (一名侦探) 卓越的激励能力(一名教练) 良好的心态(一个太阳) 领导干部应具备的素质 以身作则(一面镜子) 营业经理,作为一名基层的管理者,依然需要在第一线服务于顾客。而且就像前面所讲到的,你的店员会时刻关注着你。你影响着你的店员,所以你要在工作中起到榜样的作用,处处以身作则,身先士卒,这样才能感染你的店员。 “ 给我冲”和“跟我冲”的区别 你要像一面镜子,让大家照着你走! (积极的心态) 领导干部应具备的素质 娴熟的技能(一位老师) 优秀的业务能力是你在连锁店顺利开展工作的重要保证和支撑,是你的团队在迷茫和失落时的明灯,是你和团队成员初次沟通最好的语言! (给予的心态、包容的心态) 领导干部应具备的素质 责任心,忘我的精神 (一个榜样) 对工作的忘我、执着! 把连锁店当做自己家的店来经营! 成功的店经理创造成功的店 把自己当老板来带领大家挣钱! 你要有责任和义务! (老板的心态)(双赢的心态) 领导干部应具备的素质 坚决的执行力(一名法官) 决策与制度不在于多么英明,而在于能否实行。想出好主意,执行更重要 (行动的心态、自信的心态) 领导干部应具备的素质 关注细节 (一名侦探) 细节决定成败 在制定行动方案的时候,一定要充分考虑方方面面细节,否则工作做了也就做了,效果不好也不知道为什么。 比如培训,要关注讲师的授课技巧,教材资料 的准备,学员的接受能力等等 比如聚焦,要注意空看,约客说辞,报价,看 楼路线 (关注的心态) 领导干部应具备的素质 卓越的激励能力(一名教练) 激励的持续性——年、月、周、日、随时 激励的普遍性——资深经纪人、新人等 善于发现别人身上的闪光点,抓住他的闪光点对他鼓励。 激励的艺术性 ---- 适时、适度、适人 正确的激励能充分调动人们的积极性,促使组织目标的顺利实现。不正确的激励原则,尽管也能调动积极性,但容易偏离方向。 (学习的心态) 领导干部应具备的素质良好的心态(一个太阳) 命运 --- 掌握在自己的手里而不是别人的嘴里 自信 --...