如何打造一个狼性团队

黄文旭2011.9.24如何打造一支具备狼性的团队Page  2让我们先来看看关于狼的成语：狼子野心狼心狗肺狼狈为奸狼贪鼠窃狼心狗行在世人眼里狼是集：贪婪，卑鄙，凶残于一身的动物。Page  3那为什么我们还要把狼作为培养团队的标准和目标？Page  4我们要向狼学习什么？狼性的三大法则Page  5勇敢的心即使身陷重围即使伤痕累累也会殊死一搏Page  6知彼知己 百战不殆尊重对手重视对手充分了解攻击对象确保攻击的有效性Page  7创造团队价值最大化众志成城Page  8狼的个性特征（一） 坚定不移的目标：狼一生 80% 的时间都在解决饥饿问题，狼只吃肉，不管多么困难，也决不吃草。（三）为达目的誓不罢休： 狼丝毫不对自己的任务感到厌倦心烦，对自己的任务认真研究。狼群谋求的不是眼前小利，而是长远的胜利。（二） 忠诚于团队：忠诚于自己的团队，关爱自己的队友，尊守狼群中的秩序，为了团队，可以牺牲自己的一切。（四）狼的好奇心：为了成功，不断的学习，不断的提高捕猎技能。（五）极强的团队意识：众狼一心 狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。没有结果战斗就不会停止。成功则共同分享胜利果实。失败则誓死相救，决不独自退却 而人类往往牺牲别人，成全自己，最后唇亡齿寒，自身也不保。Page  9（六）面对失败与挫折，百折不挠：狼群也许算得上自然界中效率最高的狩猎机器，然而它们却有约 90 ％的失败率。换句话说，狼群十次狩猎中只有一次是成功的。而这次狩猎对狼群的生存权为重要，为此，狼经常忍饥挨饿。 （七）内部沟通：狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种单一的交流方式，而是随意使用各种方法。（八）授狼以渔：组织对个体的培养。狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。严格淘汰技能落后的狼，以保护种群的进化。这与有的企业对某些人姑息迁就甚至养虎成患恰恰相反。Page  10我们应该学习狼的哪些特性：狼一样成功的欲望 狼一样强烈的自信 狼一样弃而不舍的精神Page  11高凝聚力的团队！通过对狼性的分析，我们应该组建一支怎样的团队？高执行力的团队！高战斗力的团队！具备顽强生命力的团队！Page  12高凝聚力Page  13思考 1 ：什么是凝聚力？思考 2 ：怎样提高团队凝聚力？Page  14团队凝聚力：团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝...