如何发挥领导能力如何发挥领导能力周永亮 博士漫谈领导力（漫谈领导力（ 11 ））•大学生、年轻人应该有野心 / 雄心：想得远才能走得远，心有多远，事业就有多远•行为靠心态来支配：你是个什么样的人首先取决于你想你是什么样的人漫谈领导力（漫谈领导力（ 22 ））•每一个大学生应该想成为“领导者”，成为有作为的人——也就是在团队中发挥更多作用的人。•要思考：如何通过管理人心，来使人的行为达到想要的目标？如何发挥领导能力（如何发挥领导能力（ 11 ））•高层管理者不是说位置在最高层，而是有高尚和超前的管理理念。•怎么样成为团队中最有价值的人？ —— 当你像领袖一样行动的时候，你就是领袖了。•领袖不是一种位置，而是一种行为。如何发挥领导能力（如何发挥领导能力（ 22 ））•不要总做追随者•社会总是不公平的，社会的公平取决于阶层之间的通畅流动，是一种机会的公平。•机会的公平为每个人成为领导者带来了可能性。•通过自我奋斗能实现自己的目标，就是最公平的机制。如何发挥领导能力（如何发挥领导能力（ 33 ））•个人可以通过领导力的体现，体现自己在团队中的价值。•成功的领导者，有一些共通的基本素质。系统思考（系统思考（ 11 ））•“ 五项修炼”之一，学习型组织成员的必需素质•学会系统思考，把现在对问题的认识和未来对问题的认识结合起来，今天的行为会对后来产生影响•所谓“因果效应”系统思考（系统思考（ 22 ）） •不能就事论事•每一件事情都是一样体验系统思考（系统思考（ 33 ））•个人发展路径：•教师（ 4 年的教师经历）——中远（国有企业）——民营企业——管理咨询工作•企业的经历：增进了对企业的了解和认识•教学工作：系统思考，提炼能力，讲演、影响和打动别人的能力系统思考（系统思考（ 44 ）） 个人主张：•不反对跳槽，但不主张频繁的跳槽•“ 跳槽综合症”•从现在的单位、工作中找到乐趣，找到可以学习的东西•财富的积累，经验的积累，知识和技能的积累系统思考（系统思考（ 55 ））•人和人的差别不表现在智商的高低，而表现在人看待事情的方式•从经历的每一个单位、每一个工作中，从每一件事情吸取营养系统思考（系统思考（ 66 ））•案例： 儿子的经历系统思考（系统思考（ 77 ））•案例：•自己读博期间的经历•做杂志的经历系统思考（系统思考（ 88 ））•事事皆经验•企业家的修炼在于对过去经历的总结•不要抱怨以前的经历...
