怎么样快速融入团队说在前面的话 任何一家公司在进入市场一段时间以后都会改变单打独斗而强调团队，团队精神已经不是一个时尚流行的词汇，而是一个非常现实的话题，那么新人又该如何融入一个团队呢？如何快速融入团队——课程大纲一、有趣的现象二、团队的定义三、理解团队工作四、初入职场应该注意的五、世事皆道理六、总结GAME120 人有趣的现象（一）比尔盖兹，他的 IQ 是 ____? 普通人，他们的 IQ 是 _____?有趣的现象（二）能拉 85KG 的 6 个人拉多少 KG ？举重冠军一次能举 200KG参与的人数与正确率、所费时间的关系有趣的现象（三）埋没个人个人不用对工作成果负责- 学习智障- 局限思考- 专注于个别事件- 归罪于外- 少集体思考- 对缓慢的变化失察- 仅从经验中学习有趣的现象 - 思考你有没有发生过这些情况？如何快速融入团队——课程大纲 一、有趣的现象 二、团队的定义 三、理解团队工作 四、初入职场应该注意的 五、世事皆道理 六、总结团队的定义 少部分人负责组织，并由一定数量的人组成，这些人具有互补的技能，对一个共同目标、绩效目标及方法作出承诺并彼此负责。团队的理解 团——有口才的人 队——有耳朵的人 团队就是一群有口才又有耳朵的人！ 你不沟通，没用！ 你不倾听，没用！如何快速融入团队——课程大纲 一、有趣的现象 二、团队的定义 三、理解团队工作 四、初入职场应该注意的 五、世事皆道理 六、总结我们需要什么样的团队明星队？OR冠军队团队即是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。理解团队工作1为什么要使用团队•创造团结精神（集体精神）•使管理层有时间进行战略性思考•提高决策速度•促进员工队伍多元化•提高绩效如何快速融入团队——课程大纲 一、有趣的现象 二、团队的定义 三、理解团队工作 四、初入职场应该注意的 五、世事皆道理 六、总结初入职场——第一阶段要多观察少说话 判断和发现领导者，团队的真实价值观，行为方式以及非正式的组织结构究竟是什么。加入一个新单位，面对的是如何谋取“天时地利人和”，其中“人和”是最重要的因素，有的人可以克服天时地利等不利因素，甚至可以将不利因素转化为有利的因素。初入职场——了解单位的显规则和潜规则 注意观察团队，分析单位，团队的显规则和前规则。单位的文化和价值观是显规则，但在不同的团队都会存...
