一是加强工作自身建设，增强工会组织的凝聚力和战斗力。1.建立健全工会组织机构。今年召开了六届八次教代会，设置了副主席、女工委员会，经 审委员会，民事调解委员会和老干部和关怀下一代工作委员会等 工会组织。2.加强教代会制度建设今年 9 月，由于台岭、熊店和义和等三所完小的五年级学生集中就读于我校，我校原先自聘的九名代课老师解聘，李春华、黄宪斌退休，从台岭、熊店和中学调进 8 名老师，老师的年龄身份以及教代会成员发生变化，因此，我们在今年 9 月召开职代会，增补刘集调进的周元学同志为职代会成员，万家平同志为老干部和关工委工作组长。12 月又进行了新一届职代会代表换届选举，选举了唐先进等 14 名同志为新一届职代会代表，分别代表不同的老师成份和年龄阶段，并且诚实、正直、公正、廉洁，充满活力与凝聚力，充分体现了较强战斗力。二是维护职工合法权益，积极参加学校民主管理和民主决策。“”在对与民主管理和民主决策上，主要体现在：一是在在学校 四创 活动中，在各项工程项目的争取、资金的筹措、质量的监管以及工程结算上，我们都派有职代会成员全程参加和管理。其参加代表分别有刘勋华、杨中华、唐先进、张体珍、何怀明、丁平贵、董丽、杨震等。二是学校小卖部招投标问题，因楚康利生源连锁店嫌承包费 3.8 万高了，经营中途退出，职代会讨论后，由学校老师，最后学校家属以 5.8 万中标。三是参加学校财务和财产管理，重在对与对学生食堂的食品安全和食品原材料的采购管理。做到了每次采购食品都有职代会成员全程对与验质、定价、过称。保证了食品的数量、质量与价格。四是老师岗位设置，无论是岗位的设置，还是比例的分配，我们也都有职代会成员参加。三是积极协调各方关系，维护安定团结局面构建和谐校园。本年度，我们在民事调小组的协调下，先后调解 5 起学生纠分和 2 起职工纠分。例如一（2）班现两名学生在玩耍时不小心把一名学生的睾丸踢的出血了，结果一方的家长不依不饶闹到学校，通过调解，双方家长化干戈为玉帛。又如两工友因闲聊产生误会闹起矛盾，进而将几名女老师也捎带进去了。一时间有人哭，有人请假不上班。后在职代会和学校领导和督学办领导的调解下，双双握手言和。在维护社会稳定，安定民办老师工作上，学校和职代会多次上门做民师李志成的工作，帮助其办理社保手续，从感情和经济上给与关怀与支持，终于使其受到感化，拒绝其他民办老师的一次次邀请，没有外出上访。四是开...
