局工会女职工自我素养达标活动总结范文三是围绕业务经营进展，积极开展好职业技能培训，努力提高女职工业务技能。 我局女职工委员会把业务技能培训和科学文化素养的提高作为素养自我达标活动的一项重要内容来抓，根据自己的行业特点，深化扎实地开展这项活动。 在此基础上，我局参加了市局工会组织的“创争”演讲竞赛和读书征文竞赛，通过先在举办局内演讲选拔赛,促进全体女职工紧紧围绕“自定目标、自我承诺、自加压力、自我拼搏、提高自身素养”的主题学习，使女职工认识到在激烈的市场竞争中，只有提高自身的综合素养，才能求得自身的生存和进展，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。这次演讲选拔赛起到了较好的示范和宣传发动的作用,同时也会我局发掘了人才,在市局演讲竞赛中我局选手获得了优秀奖。 每年我局都组织新员工岗位技能培训，并对职工进行了全面的业务能力达标考核，努力提高营业员的业务技能，效果显著。结合我局新业务的开展，及时对女职工进行多方位培训，如某业务、某业务等，培育女职工“一岗多能”，并进而成为局平台此类业务的指导良师，从而带动某的新业务进展； 配合市局围绕“提高服务质量、让顾客满意”活动，开展了“创优”，进一步提高了我局的营业服务水平。某年我局的服务质量满意度都在某以上，位居前列。 三、督促、检查、总结评比，力求“素养自我达标”活动深化持久地开展。 在实施素养自我达标活动中，我局工会把这项工作纳入工会责任目标考核中，与工会整体工作的完成情况挂钩。做到年初有素养自我达标活动计划，年中有总结，在整个活动中，做到近期目标、中期目标和远期目标相结合，在我局工会下发的女职工素养自我达标活动实施计划中，明确规定：凡不参加素养自我达标活动者，不能参加工会系统组织的先进个人评比； 对组织女职工素养自我达标开展不力的部门，不能获得工会各类先进集体称号，使各工会小组、各部门对此项工作引起足够的重视。我局女职工委员会还仔细抓好实施过程中的督导、检查工作，做到三统一：一是制定计划和实施计划相统一； 二是指导和检查相统一； 三是平常检查和年终考核相统一。做到情况掌握清，手中有典型，在实施此项活动中，树立了一批先进女职工典型，以点带面。 今年，我局工会还将在总结前期活动开展经验并向其他单位工会取经的基础上，进一步探究新的活动开展工作方式，围绕企业中心工作，全面推动“女职工素养提升工程”、“女职工建功立业工程”，努力提高女职工...
