【热门】岗位竞聘演讲稿汇编 8篇.docx【热门】竞聘演讲稿范文集锦五篇竞聘演讲稿 篇 1各位领导、竞聘朋友们、同志们： 我叫××，年参加工作进入××县工商行政管理干部队伍以来。一直在××工商所、××工商所的第一线从事工商行政管理工作。工作中我一贯坚持主动介入方方面面的工作，通过组织的培育和全方位的工作锻炼，能力得到了提高，已逐步成熟起来。 今日，我是鼓足了勇气，抛开了思想上的顾虑，下定了决心，怀着强烈的责任感、使命感和紧迫感来竞聘我局××工商所所长一职的。我局能组织这样的竞聘活动，是一场思想上的革命，为了我们的工商行政管理事业参加今日的竞争，我感到其乐无穷。 首先，我谈谈对××工商所所长一职的认识及我担负这一职务的可行性。 ××工商所是县工商局的派出机构，在辖区要履行《工商行政管理所条例》所给予的全部职责。“麻雀虽小、五脏俱全”，在加上××工商所的特别地理位置，要干好所长这一职务，就必须具备较强的业务素养、机关管理能力和相应组织领导能力以及处理、协调各方面复杂问题的综合能力。我一直在基层工作，工作中担任业务组长，有着较为丰富的基层工作经验和较高的政治理论修养，具有大专文化程度，在××工商所工作年来，我对这个所的基本情况非常熟悉，可以说是底子清、情况熟，来竞聘××工商所所长一职是可行的，通过主观的努力，干好与这一职务相应的工作是完全可能的。 对××工商所的几点计划与目标构想： 一、人员组合 山不在高，有水则灵;水不在深，有龙则灵;对××工商所来说：“人不在多，精干就行”。 人是生产力中最积极的因素，一支政治立场坚定、业务精通、执法严格、清正廉明、作风正派的干部队伍是干好工作的重要保证;由名熟悉业务、较为精干的人员组成讲正气、讲效益、讲团结的战斗集体，××工商所将战无不胜。 二、内部管理 实践证明，严格的组织纪律是我们做好本职工作的根本保证。任何集体没有共同遵守的纪律，就会是一盘散沙。纪律是以服从为前提的，必须有一定的约束性、强制性，否则，不仅涣散了干部思想，也削弱了战斗力。 ××工商所将结合单位实际，制定一系列具体的规章制度，包括：严格的考勤制度、业务工作抽查评议制度、岗位轮换制度、能进能出、赏罚分明的内部管理制度。以此，将××工商所建成用制度管理人，用制度激励人，调动一切积极因素，形成相互之间敢比、敢赶、敢超的工作氛围和“所荣我荣、所损我损”是思想氛围，使××工商所充满...
