工作不细致的整改措施整改措施工作不细致的整改措施整改措施 篇一 尊敬的各位领导： xxxx 年后勤处在各级领导的关怀和支持下， 各项既定的目标都已顺利实现， 年初制定计划都已全面完成， 经过全体人员辛勤的劳动和努力， 取得了圆满的成绩。 但是， 工作中存在很多的不足和失误， 针对各级领导指正的不足， 后勤处召开了专题科级会议， 要求各主管负责收集每人一份工作中存在的不足和整改措施并汇总上报， 从不足中寻求得力的措施加 以 改 进 ， 现 就 后 勤 处 工 作 中 存 在 的 不 足 及 整改措施做以下汇报： 一、 存在的问题 (一)保卫科 1、 人员的思想素养高低不一， 全科人员有大有小， 有老有少， 年龄相差甚大， 思想波动也较大， 维稳形势还比较严峻。 2、 保卫管理还存在漏洞， 特别是摩托车和电瓶车的乱停乱放还时有发生。 3、 监控设备操作还存在欠缺， 学习力度不强， 导致显示器图像不清楚不能及时处理， 出入井记录不全面， 人员年龄大， 家庭顾虑多， 导致精力不充沛， 值班有睡岗现象发生。 4、 公司门卫服务意识， 消防意识不强， 消防器材不能正确操作， 礼节性知识有些缺乏， 对于进出人员、 车辆不能很好地推断处理， 记录不仔细， 有待改进。 （二） 物业科 1、 人员年龄大， 虽然经验较多， 但有时安排临时性任务，不能快速出行； 2、 社会在不断进步， 他们记忆力不强， 学习力度不大，有些操作适应不了， 导致工作拖延； 3、 对于水、 电、 暖出现的问题不能及时处理解决； 4、 花草树木的修剪、 养护工作不到位； 5、 电脑、 网络系统管理知识还是不够广泛， 学习得不细化、 不全面， 人员思想意识比较淡漠， 做事易拖拖拉拉， 延误工作； 6、 财产管理不细致， 记录不仔细， 调拔手续办理不够完善， 有待加强； （三） 车队 1、 人员多不好管理， 驾驶员安全警惕性不高， 对车辆的零部件及基本故障不能很好排除解决； 2、 人员学习观念不强， 经验少， 工作作风不够扎实， 缺乏吃苦耐劳的精神， 遇事不能冷静分析， 细心处理； 3、 跑长途驾驶员驾驶时间长， 回来没有足够的眨眼时间， 导致出车不能正常运行； 4、 言谈举止方面的知识缺乏， 服务态度， 礼仪方面还应加强学习， 培训； 二、 整改措施 1、 加大学习、 培训力度， 提高人员的综合素养， 打造一支身体素养过硬、 专业技...
