工作中产生急躁情绪整改措施工作中产生急躁情绪整改措施 工作急躁情绪整改措施 一、整改的目标、任务 根据中央、xxx 党委、xxx 市委及 xx 市委关于开展专项整治工作的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，实行切实管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，及时纠正违反中央八项规定的行为，确保教育实践活动整改工作取得实效
二、整改的问题、措施 （一）形式主义方面 1、存在问题：理论学习不够系统
一是在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统
二是理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够明显
整改措施：一是端正学习态度，克服惰性思想，切实加强学习的自觉性；二是根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，每天抽出 2 个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用
整改时限：长期坚持
2、存在问题：调查讨论不够深化
一是工作前瞻性不强，调研缺乏科学设计
二是基层情况掌握的不实，不能随时到基层调研
三是存在应付现象
整改措施：一是加强调研的针对性
二是深化基层调查讨论，实行不定期、不定点等方式到基层了解真实情况，帮助基层和群众解决实际困难和问题
三是围绕全市中心工作，加强调研工作，每年至少要提交2 篇有针对性的调研报告
整改时限：长期坚持
3、存在问题：落实工作办法不多
工作开拓性、主动性不强，对于自己分管的工作部署的多，亲自讨论解决问题的少，存在惰性心理
整改措施：一是围绕自己分管的工作，要亲自上手讨论解决问题，加强工作的积极性和主动性，创新思维，开拓思路
二是在具体工作中，一抓到底，确保工作质量，不断提高执政能力和工作水平
整改时限：长期坚持
（二）官僚主义方面 4、存在问题：密切联系群众不够
在密切联系群众方面多是被动的、和工作有关系的，主动联系群众开展工作少，同市直部门干部接触多，同乡镇干部接触少
