工厂行政管理制度汇编工厂行政管理制度篇一一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司开展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。五、公司实行岗薪制的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升时机;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、奖励。六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增强团体的凝聚力和向心力。七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。八、本公司的员工聘用、入职、试用、调迁、休假、值班、考核、奖惩、薪资、福利待遇、职务任免、辞退等事项，除国家相关部门规定外，皆按本规定执行。九、为实现本企业的总体经营和管理目标，公司奉行以人为本、客户至上、团结上进、铸就辉煌的企业理念和精神，各级公司员工均应遵守本规章制度。十、本规那么是劳动合同之一局部，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同。工厂行政管理制度篇二一、执行总那么为加速公司的长远开展和总体效益，提升公司知名度和市场占有率，同时也为进一步标准和完善公司的行政、人事管理制度，特制定本规定。1、本公司的员工聘用、入职、试用、调迁、休假、值班、考核、奖惩、薪资、福利待遇、职务任免、辞退等事项，除国家相关部门规定外，皆按本规定执行。2、为实现本企业的总体经营和管理目标，公司奉行以人为本、客户至上、团结上进、铸就辉煌的企业理念和精神，各级公司员工均应遵守本规章制度。二、公司行政制度1、公司所有员工均应执行统一作息时间:早上 08:30 到岗，迟到 30分钟均视为旷工，下午 18:00 汇总当日工作后打卡下班，不得迟到早退，如有迟到/早退，处以 5 元/次的罚款，旷工处以 50 元/次，一月有三次旷工者作辞退处理。2、业务员和内勤工作人员，需根据工作要求做好每日工作报表记录和有关电脑票据录入，工作要求做到日清，当日工作当日完成，假...
