干部职工诚信考核评价制度干部职工诚信考核评价制度 篇一 为了加强对干部职工诚信考核管理，维护部门的形象，使全体干部职工正确认识守信践约的重要性及意义,促进工作顺利完成，特制订诚信考核评价制度。 一、考评范围 单位全体干部职工 二、基本要求 (一)思想品德。思想正、作风好，积极宣讲党的路线、方针、政策，自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论;热爱集体，关怀我区进展，积极建言献策，自觉维护集体利益;积极参加党组织活动，不参加封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。 (二)爱岗敬业。热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新精神;工作时间仔细履行职责，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成;平常注重学习，积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习，深化调查讨论。 (三)举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生干净，爱护公物。衣着干净，仪表端庄，讲文明，讲诚信，言行得体符合法律规范。安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。 (四)团结协作。有大局意识，服从组织安排;团结友爱，互助协作，增强团队意识和协作精神;仔细落实保密制度，无泄密事件发生。 (五)遵守职业道德，守法诚信。平常注意法律法规的学习，自觉参加普法学习教育;严格遵守各项规章制度。诚实守信，自觉遵守纪律，无迟到早退现象。 三、否决条件 (一)有违法违纪的; (二)在工作中有失职、渎职的; (三)不服从组织安排造成一定影响的; (四)服务意识差，被投诉而查实的; (五)经考评领导小组认定的其他事宜。 四、考评方式和程序 (一)考核评价每年组织一次，在本人申报的基础上，严格按条件进行考评。考评工作领导小组组织实施，具体负责考核、验收。考评工作结合年度工作考核一并进行，评年度优秀、先进者必须在诚信干部中产生。 (二)诚信干部的自评。各室仔细对比进行自查评分。 (三)诚信干部民主测评。考评领导小组召开职工大会，听取部门负责人自评情况汇报，并进行民主测评。 (四)诚信考评工作领导小组的测评。可与年底绩效考核工作一并进行对各室及干部进行测评。 (五)本考评制度自印发之日起实施。 篇二 第一条为加强对干部职工诚信考核管理，维护质监部门的良好形象和公信力，引导全体干部职工守信践约，特制订诚信考核评价制度。 第二条本制度适用于全体在职干部职工。 第三条对干部职工诚信建设的基本要求： 1.思想品德端正。思想正、作风好，积极宣讲党...
