年度单位考核工作总结范文根据乌鲁木齐市人力资源和社会保障局《关于乌鲁木齐市事业单位工作人员 20__年度考核工作有关问题的通知》（乌人社办【20__】156 号）要求，我单位合工作实际，坚持客观公正、民主公平、注重实绩的原则，仔细组织开展了 20__年度考核测评工作。现将我单位考核测评工作情况总结如下：一、思想认识到位，组织有力。我单位高度重视考核工作，切实把考核工作作为加强干部教育、管理和监督，促进信息化队伍建设的重要内容，作为表彰先进、鼓舞创新、鼓舞士气、激励奉献的有效措施，我单位根据《关于乌鲁木齐市事业单位工作人员 20__年度考核工作有关问题的通知》（乌人社办【20__】156 号）要求，制定了实施意见，成立了考核领导小组并组织实施考核测评工作，考核领导小组组长由中心主任担任，组员由副主任担任。二、仔细开展绩效考核，不走形式。1、20__年 1 月 6 日，召开全体工作人员动员大会，组织学习《关于乌鲁木齐市事业单位工作人员 20__年度考核工作有关问题的通知》。对我单位考核测评工作进行安排部署，要求每位同志对自己的工作和职责进行仔细回顾和总结，找准问题，明确奋斗方向，如实填写《乌鲁木齐市事业单位工作人员年度考核登记表》。2、20__年 1 月 19 日，考核领导小组组织全体成员召开考核测评大会。一是各位成员就进行述职，根据各自的责任分工，自我剖析，仔细总结 20__年工作中的成绩，同时查找了自己在工作、学习、生活中存在的不足，明确今后努力方向； 二是采纳无记名投票的方式进行民主测评，推选出 20__年年度考核优秀等次一名； 三是召开考核领导小组考评会议，在参考测评结果的基础上，根据平常考核和个人总结，中心主任写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求； 四是领导小组对中心主任提出的考核建议进行审核，经全面综合平衡后，集体讨论确定被考核人员的考核等次，其中优秀一人，合格六人，五人因工作未满一年不定等。三、公示绩效考核结果，公正公开投票结束后，现场进行统计，由两名同志分别担任唱票和计票，考核领导小组组长监督，民主评议测评结果当场公布。单位应到在编人员 12名，实到 12 名，全部参加了测评。__同志经考核确定为优秀等次，5 名成员经考核确定为合格，5 名同志因工作不满一年，确定为不定等。并且将绩效考核结果在单位进行公示。通过开展考核工作，使大家充分认识到了工作中的薄弱环节，提出了努力的方向，激励了斗志，促使全体人员提高综合素养，在今后的工作中发扬传统，恪尽职守.
