广告行业劳动合同范本

咀方(单位) 名称 : 乙方(职工) 姓名 : ________________ 性 别 : ________ 出 生 年 月 : __________ 年______月_____ 日 文 化 程 度 : _________ 居民身份证号码__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合 同 期 限 :无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。三、酬劳和保险、福利待遇1、乙方自己接到广告类生意，可分得 50 %提成。试用期未 3 个月，在试用期间,公司给予_________元的试用期工资，加上伙食津贴 300/月, 转为正式员工后, 每月薪金为__________元。底薪为: __________元+_______%的期提成。2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作酬劳,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特别情况请参阅《公司管理制度》四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反3、乙方应努力学习政治文化,主动参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特别情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批判教育仍不改正的。(3)严重失职,营私舞弊, 泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作(6)连续两年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人3、有下列情况之一的,...