归属感认同感责任感荣誉感获得感幸福感对企业认同感,归属感,荣誉感,获得感,使命感的认识可以这样写呢企业认同感又称;组织认同感;，是指员工对企业各种目标的信任、赞同以及同意为之奋斗的程度。企业认同感的类型企业认同感有以下几种类型：(1)情感认同。主要指员工对企业的支持和参加程度有多强；(2)依存认同。主要指员工在感觉上认为留在企业的必要程度；(3)法律规范认同。主要指员工对企业战略及其各种目标的责任感。企业认同感对企业的意义之所以对 GE 发动革命性的变革，其中最重要的依据，是他对一个事情深信不疑：潜藏在人内心深处的力量是无穷的，公司所要做的就是去启动这个力量的源泉。之所以对 GE 发动革命性的变革，其中最重要的依据，是他对一个事情深信不疑：潜藏在人内心深处的力量是无穷的，公司所要做的就是去启动这个力量的源泉。因此，没有文化和精神认同感的企业，即使再能够赚钱，也注定是一台不会长久生存的赚钱机器，因为它是心灵的荒漠，而人是无法长久地在荒漠中找到生命必需的营养的。而在我们看来．企业不应该成为心灵的荒原。
