房产局长行风评议述职大会上的表态发言各位领导、行风监督员、服务对象，同志们： 首先，感谢大家在白忙之中参加我们房产系统的行风评议述职大会，以及平常给予我们工作的大力支持，其次，十分感谢服务对象和行风监督员给予我局工作和作风建设实事求是的评价和肯定，也十分感谢你们对于我们工作提出的宝贵意见和建议。近几年来，我们始终把行风评议作为一项重要工作来抓，以作风建设为核心，以服务经济、服务基层、服务群众为根本，以群众满意为目标，统一认识，创新举措，狠抓落实，行评工作和各项目标任务都取得了很好的成效。但是，我们也清醒地认识到，目前全市房产系统行风建设的水平，离上级领导和群众的期望还有一定的差距，还存在一些问题与不足。归纳起来：一是有的部门、少数同志对行风建设的长期性认识不足，重视程度不够；二是市区作风建设的联动机制还不够完善；三是个别职工对自己要求不高，违规违纪甚至违法现象在系统内仍时有发生；四是依法行政、严格执法的法律规范程度还需进一步提高。 下一步我们将根据市委、市政府的部署、群众的意见和要求，正视差距，强化整改，积极探究符合房产实际的行风建设长效机制，不断提高行风建设水平。着重抓好以下几项工作： （一）进一步更新观念，在服务全局上下功夫。当前和今后一个时期，全市房产系统“”“”将根据市委、市政府提出的 住有宜居 的目标要求，实现 两个基本 （即：用三年时间基本解决城市低收入家庭住房困难，基本完成全市重点危旧房片区），努力在逐步解决低收入家庭、住房困难户和无房户的住房困难上下功夫，坚决把行风建设落实到提高服务进展、服务经济、服务群众水平上，切实把提高对上级政策和决定的贯彻执行能力、依法法律规范履行职责能力、准确高效提供服务能力作为行风建设的着力点，解放思想，加强事关全局进展问题的讨论、事关群众切身利益问题的讨论。牢固树立创新意识、服务意识，进一步法律规范行为，提高效率，真正让房产各项工作为建设和谐南京提供服务和保障作用。 （二）进一步加强管理，努力打造一支高素养的房产队伍。内部管理是一个单位、一个部门最基本的基础工作。在队伍建设及思想作风、组织纪律建设方面，一是要发挥教育引导作用，加强思想政治教育和规章制度教育，把已有规章制度进一步完善健全，形成制度管人、制度管事的工作局面，让制度成为各项工作的根本性保障。二是要针对服务管理中存在的薄弱环节和工作中不断出现的新情况、新问题...
