执业医师定期考核个人述职报告执业医师定期考核个人述职报告【篇一】 光阴似箭，光阴似箭。坚人生尚有梦，勤学日不辍。临床如履冰，求索无冷暑。 “几度风雨，几度年龄”，持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬治病救人的革命人性主义精神，立足本职岗位，脚踏实地做好医疗服务工作。在取得病员广泛好评的同时，也得到各级组织的认可，较好的完成了工作任务。 一、重视学习，加强修养，营造良好的科室研修氛围 积极参加医院和上级部门组织的各类学习，仔细学习实践科学进展观，自觉钻研业务。同时努力营造科室爱学习、善沟通、勤研讨的氛围，沟通心得，疑难的病例，共同讨论解决；2 月份协助领导完成新彩超机的招标采购，并与科室同志一起钻研新机器的使用方法，使之在短时间内能应用到实际工作中。5 月份参加了 xx 省医学会组织的产前超声法律规范及医院超声工作的法律维权会议。 11 月 1518 日参加了 xx 公司组织的（xx）乳腺及甲状腺肿瘤的超声学习班，重点是乳腺的BIRADS 分级诊断法及卫生部组织编写的甲状腺疾病的超声诊断法律规范。 11 月份与同事一起参加了 xx 市医学会的《xx》解读及一些应对方法。在工作任务繁重的情况下，本科室同志克服困难，调剂安排一名同志到通大附院学习进修心脏及大血管超声。力争明年本科室开展颈部大血管的超声。 二、爱岗敬业，团结协作，促成朝气蓬勃的新风貌 努力以身作则，要求别人做到的自己首先做到。遵纪守法，工作积极，仔细负责；做事公平、公正；生活上尽力关怀帮助他人。努力以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，同事团结协作，心情愉快，热情工作。近年本科室工作 量前所未有地激增，而人员配备不足，特别是今年开展体检及妇女普查的乳腺超声以来，更可谓是起早摸黑，许多时候上厕所都得向就诊病人请假，但科室成员没有怨言，发扬团队精神和奉献精神，主动放弃休息来加班，保质保量完成工作，让病人满意。本人有时候早上 6 点钟多钟就到医院上班了。 三、强化管理，锐意进取，开创科室工作新局面 管理树形象，管理出效益。抓责任制的落实，实行“一条龙负责制”，杜绝了相互推诿现象，保证检查、报告的仔细、法律规范、及时。严格实行上级医师负责制，有疑难集体讨论，职责明确，医师签名负责，以此提高诊断报告的正确率。 实行仪器设备专人负责制，将科室的仪器都落实到每一人管理、护养，建立维修档案，提高仪器设备的干净和完好率。一年来，科室较少出现医疗...
