在蓝迪公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性
我深知这一切离不开蓝迪公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助
“”由此可以看出领导力提升的重要性
远航需要得到大力支持
远航一 应该做为领导力“”提升的第一步
向多年前中国的 扫盲 运动一样，远航应该走到中集的每一个角落
让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子
这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法
只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调
协调是无法强求的
协调必须发自内心
集团人力资源部已经“意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力
今后应该启动 远航”“”二 ， 远航三 ，等等
首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队
在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历
尊敬的公司领导： 您好
我是技术员的经理助理 XX，下面是我的辞职
由于个人原因，我经过深思熟虑，决定辞去目前的经理助理一职
在这里的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己
同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事，我永远会记住大家的好
然而，天下没有不散的宴席，这个大家都清楚
我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份
很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献
但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的进展
在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响
当然，假如我有做的不够的地方，希望您能够指正
关于我的离职申请，希望您能够尽快批复，以便于我尽快做好交接工作
