把自己摆进去治理机关“官僚病四川省纪委办公厅将反对和纠正“四风”作为纪检监察机关增强“四个意识”、践行“两个维护”的重大政治任务，坚持思想整风、自我革命，不断提高政治站位和政治觉悟;坚持问题导向、开列清单，不断进行分类治理;坚持夯土垒墙、破立并举，不断扎紧制度规矩笼子;坚持以上率下、身体力行，在全省纪检监察系统不断形成头雁示范效应;坚持盯住少数、压实责任，不断推动落地落实，着力以作风建设的新形象新成效，展现纪检监察机关的新担当新作为。立规定矩减少繁文缛节繁文缛节是一种机关“官僚病”。四川省委常委、省纪委书记、省监委主任王雁飞多次要求全省纪检监察机关带头去除繁文缛节、清除陈规陋习，并以身作则、示范表率。2024 年初，省纪委办公厅在全系统广泛征求意见，开列 8 个方面 39 个问题，并照单抓药，在全省率先制发《关于深化执行中央八项规定精神清除机关陈规陋习的方案》《关于进一步改进工作作风的实施办法》《关于去除繁文缛节加强机关文化建设的措施》等制度，着力打造纪检监察系统改进工作作风的“亮丽名片”。一方面委机关带头执行;另一方面，要求全省各级纪检监察机关要对比规定自查自纠、全面整改，并持续巩固提升，努力推动形成团结紧张、严肃活泼、洁净清爽的机关文化和工作氛围。统筹协调减少督导检查督导检查是落实工作的“推动器”，但过多过泛致使基层苦不堪言。针对这一情况，四川省纪委办公厅坚持把自己摆进去，从源头上查找和反思问题，今年初即制发《关于加强和改进督查工作的若干措施》《关于进一步减少和法律规范督查的通知》。在控制总量方面，建立督查年度计划和报备机制，凡未列入工作计划的原则上不得开展。在减少频次方面，同类督查活动原则上一年内不超过 1 次，避开同一时间到同一地方“扎堆”督查，今年以来，委机关到基层检查次数同比减少 57%。在优化方式方面，注重实行“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待，直奔基层、直插现场）方式，既能发现问题、掌握实情，又可减轻基层负担、防止应付作假;同时，建立“三台账一季报一考核”制度，即：委机关重要部署、省纪委常委会议定事项、领导批示要求督办台账、纪检监察工作统计季报、年度履职情况考核，通过晒进度、晒数据、晒成效，推动形成比学赶超、百舸争流的良好局面。调查讨论减少被动盲从坚持问题导向，发挥信息工作主渠道作用，做好监督执纪后半篇文章，建立会商研判、基层直报等机制，分系统...
