推动网格设置人员配备待遇保障责任落实实体运行“五个到位工作落到实处网格化工作经验报告范文推动网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位”工作落到实处网格化工作经验报告三篇【篇一】根据科学划格全域组网的要求,某某市某某区通过实施织密一张民情网,绘制一幅信息图,建强一支工作队、出台一个管理办法、设置一个网格服务日、明确一个服务载体的“六个一”网格工作模式,推动网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位”工作落到实处。织密一张民情网,根据城区 300—500 户或 1000 人左右的标准,农区以自然村为单元,全区划分 435 个基础网格; 园区、驻区企事业单位、商圈市场等同步设置专属网格进行补充组网,实现地域空间无缝隙。并对全区网格进行统一编码,一格一码管理,形成服务管理全覆盖的基层社会治理“一张网”。绘制一幅多维图,根据一图附着人、地、物、事、情的目标,加快规划绘制全区关联综合信息的全域图,街道布局图,社区网格图,统一制式分级分区域悬挂。出台一个管理办法,在落实网格员队伍薪酬待遇保障体系,健全上岗公示制度、民情民意分析会制度、巡查走访制度、考核奖惩制度“1+4”运行管理体系基础上,制定《某某区网格员监督管理考核办法》。明确专职网格员基础信息采集、社情民意收集、政策法规宣传、市容环境维护、便民服务提供、矛盾纠纷化解、安全隐患排查及人口服务管理等八项工作任务的具体内容。明确网格员监督考核管理实施主体、方式手段、结果运用,法律规范信息采集、走访巡查、事件处置线上线下具体要求,强化信息精准指数和民情指数等考核依据。明确网格事务准入“三不可、五同步“(具体内容另附)原则,形成网格事务准入和退出机制。设置一个网格服务日,结合每月主题党日+活动,设置某某区“网格服务日“,推动机关事业单位党员干部深化网格解决居民诉求、开展个性化服务、化解矛盾纠纷,处理群众反映强烈的难题。落实在职党员和党组织”双报到双报告双考核“机制,从制度上强化党员身份意识和示范作用,以“正向激励”实现“心的治理”,提升网格治理“软实力”。明确一个服务载体,常态化实施专职网格员“走、议、办、回、评”网格“五步工作法”,做到常态走访知民情,组织民事民议汇民智,分类处置高效办理解民忧,及时快捷回复暖民心,上评下评互评知民意。【篇二】某某以党建为引领、网格治理为手段、服务管理为重点、党群服务中心为依托、信...