老师招聘结构化面试的逻辑思维能力分析导语：在老师公开招聘结构化面试中，考生想要做到不失分，首先要确保个人表现自信、语言表达流利、问题阐述清楚。但假如想取得高分，不仅需要具备根本作答能力，还要掌握作答的必备要领，即在作答每一个测评领域的问题时，知道需要答出哪些内容、彰显哪些能力。这些恰恰是考官想听的话。下面以逻辑思维能力的测查为例进行说明：逻辑思维能力测查的具体要求：能够迅速、准确地理解和分析问题，抓住要点，并做出及时反响。按着具体要求，先尝试着分析以下这个问题：例：一名班主任以严格管理著称，教学成绩十分优秀。其班上一名女生因早恋而导致成绩大幅度下降，该班主任很生气，就在全班同学面前点名批判了她，结果该生在校跳楼自杀。对此，你怎么看在这个问题的作答中，如何彰显考生具备一定的理解与分析能力呢问题的要点又是说明呢该做出什么样的反响这一系列问题需要考生在 10 秒钟左右思考清楚，以便完成题目第一个环节的概括性作答。分析一：这段概括性的分析，也能点出问题的重点，但是由于逻辑不清楚，弱化了问题本质。使听众要经过吃力地加工，才能理清考生阐述的问题。这显然不是最正确答案。假如将作答顺序进行微调，效果会好些。如：但是，这个问题的作答可以更好，请看分析二。分析二：该学生以跳楼的方式葬送了自己的大好青春年华，实在令人惋惜。这背后既存在老师教育方式的问题，又存在学生心理健康教育的问题。要防止类似的悲剧重新上演，要先从班主任工作抓起。这种作答的特点是：言简意赅，直中要害。三句话说明了考生对该现象产生的情感态度、对问题本质的剖析、提出了核心的应对措施。考官听后，从价值观上对考生有了良好的认知，从思维能力上看到了逻辑性与敏捷度，从作答形式上根本推断出考生下文的作答脉络。可谓一切清楚可见，对考生已有了较好的整体印象，下文不出原那么性错误，此题作答就会获得不错的成绩。当然，逻辑思维能力还测查其他内容，如思维严密，条理清楚，逻辑性强，具有一定的创新意识，在解决问题的思路和方法上有独到之处等，考生也要高度重视，完成好问题的分析环节与观点的落实环节。
