[关键词] 新形势；医德医风；建设；重要性；措施医院作为服务群众的窗口单位，服务水平的高低影响着单位整体形象，医德医风建设是衡量医院服务水平的一项重要指标，也关系到该单位对外形象的好坏[1]。随着医疗卫生体制改革的不断深化，人们的伦理观和价值取向产生了新的变化；医疗卫生事业改革的不断深化，医务人员医德修养出现了新的难题；医学科学技术日新月异的进步，使现行的医学道德观念面临着诸多挑战。个别医务人员水平低下及过分依赖高科技的医疗仪器，存在着服务简单化、利益金钱化、以医谋私、责任缺乏的等现象，医疗体系医德存在一定程度的缺失[2]。因此，在新形势下有必要进一步提高对加强医德医风建设重要性的认识，实行各种积极的措施加强医院医德医风建设，提高医疗服务质量，构建和谐的医患关系，以保障广阔群众的健康。1 医德建设中存在的问题1.1 医疗服务意识不强部分医务人员事业心不强，不勤于学习，业务不精，不能在现有的条件下为患者做好基本的诊治。一些技术精的业务骨干和专家，虽能力强，但对患者缺乏责任心，工作有时粗枝大叶，不能给患者较好的医疗安全保障。还有少数医务人员唯利是图，对有权势的服务对象热情，对贫困患者冷淡。1.2 存在不正当利益观1.3 医患关系不和谐医患关系是医德医风的集中体现，客观地讲医患关系和谐与否取决于医患双方的思想和行动表现，但从医方角度审视医患关系，影响医患关系和谐的因素很多，除以上由于医务人员的服务意识和不正当利益观之外，医患沟通不畅是其主要因素之一[4]。一些医务人员的思维模式还停留在陈旧的医学模式下，其思想与行为背离现代医学模式，对患者缺乏人性化的沟通，导致思想隔阂、情感分离，对医患关系造成不良影响，对已取得的医德医风建设成果产生破坏作用。2 加强医德医风建设措施面对新形势下医德教育出现的新情况、新问题，医院管理者应该冷静对待，仔细分析讨论新形势下医德教育的特点，找出符合实际工作的切入点，坚持与时俱进，才能使新形势下的医德教育行之有效。2.1 强化领导组织医院院长、党委成员是抓好医德医风建设的关键，领导干部既要负责分管的业务工作，又要负责医德医风建设，加强和调整了医德医风建设领导机构，建立领导组织，成立医德医风办公室，由院长主抓，医疗、护理、人事等辅助执行和监督，坚持医德医风建设与医疗、服务及其他各项工作一起部署、落实、考核、监督，使医德医风建设的各项措施真正落到实处。2.2 完善规章制度在仔...
