2024 年的暑假，在酷暑难耐的重庆，我顺利完成了暑假实习任务。而我实习的单位正好是在国内外享有声誉的联想集团（成都）重庆分公司。说起联想，国人无不知晓，去年联想更是一跃成为世界五百强企业，成为众口铄金的民族企业。对于自己能进入这样知名的公司实习，内心的喜悦自是按耐不住。关于这个实习的总结，我想先从如何猎取实习机会说起。怎么样才能进入这样一个知名企业实习呢？我个人认为英语是相当重要的敲门砖，对于一个知名企业来说，要走向国际化是大势所趋。从我本人的经历来看，是经历了一个联想组织的营销大赛，然后投递联想实习简历，简历通过后便是联想 apa 考试系统笔试。该笔试分为托业英语考试，微软软件应用测试和职场心理测试三个部分。作为英语专业学生，第一关的托业英语考试自然不在话下，小小的占了优势。第二关的微软能力测试也比较容易。只要平常对 excel , word ,ppt 等操作比较熟悉，要全部通过也不难。第三关职场能力测试则要求被试者实事求是，不要瞒天过海，因为这样一个心理测试原来就有一个测谎的过程，所以被试者只要按自己的实际情况就一般都没有问题。经过笔试和面试的筛选，实习就正式开始了。7 月 14 日，联想负责人召集所有实习生召开会议对实习任务进行分配及其奖惩 kpi 考核评定，附表如下：工作安排工作分类具体内容负责人备注日常工作按班主任安排进行班主任讨论总结组织定期回顾与总结辅导员1.每双周组织一次,班主任必须参加.2.课程包括:联想产品,店面营销技巧,校园营销案例分享.课程学习实习作业1、实习日志要求每周至少 2 篇；2、由班长每天汇总提交《暑期实习工作日报》给辅导员各实习生1、实习日志以实习相关的心得体会、总结、趣事等均可。2、《暑期实习工作日报》见附件模版毕业论文针对 9 月开学,制定本校开学购机营销方案,资源 5000 元,销量目标 200 台.1.以班为单位提交.2.第 3 班学校蓝本为西南政法大学整体 kpi 考核实习生工作具体内容和要求评价者kpi 考核（100%）日常工作在班主任指导下，完成其规划的日常工作.班主任权重 50%讨论总结积极参加讨论,分享,小结,以及完成布置的培训作业.班主任辅导员权重 10%实习作业按时按量完成实习作业辅导员权重 20%毕业论文按时,仔细完成论文.欧乐权重 20%日常工作如下：工作时间段工作地点工作内容目标（kpi）权重开学培训联想办事处实习活动介绍及营销基础知识培训了解店面布局大致情况第一阶段店面ppt 制作技巧培训...
