工会材料：推行“健康工程”构建和谐机关省直工会今年开展的“关爱职工健康，构建和谐机关”系列活动，受到了众多参与单位的欢迎。在此基础上，明年起在省直系统实施机关“健康工程”，值得肯定。这是一个符合时代发展要求、体现工会职能特点、寻求努力作为的积极选择。内在必要性突出，实际可行性明显。推行“健康工程”，构建和谐机关，作为省直机关工会主体而言，从四个方面显示出实施的必要性：从贴近省级机关工作全局看，是贯彻党的十七大精神，发挥工会组织作用的有利途经。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“必须坚持以人为本。……，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。”这是就全国人民而言，当然包括在机关工作的干部和职工。“提高全民健康水平”，是以人为本的具体表现之一。提高机关工作人员的健康水平，当然也是以人为本的表现。推行“健康工程”，构建和谐机关，实际上是贯彻落实党的十七大精神的具体措施之一。构建和谐机关，从提高职工队伍健康素质入手，从一个侧面反映出以人为本原则，实现了目标和手段的有机结合。有利于各级机关工会发挥桥梁纽带作用，动员机关职工广泛参与，促进增强集体凝聚力、提高团队战斗力。从积极履行工会职能看，是机关工会组织履行维护基本职责的重要内容，是维护机关职工健康、医疗、休息休假等合法权益的具体体现。机关与企事业单位性质不同，维权内容的重点也应有所不同。在省直系统推行“健康工程”，以关爱职工健康为出发点，把提高健康素质作为关键，推动机关职工医疗、休息休假等涉及切身权益问题进一步落实，是机关工会工作从实际出发，为职工办实事、办好事的务实选择.从关注机关工作特点看，是调节机关工作节奏、缓解机关职工疲劳效应的必要措施。省级机关各部门通常承受较大工作压力，应付公务多、落实休假少，在精神压力和体力消耗双重作用下，机关职工敬业思想不敢松懈、勤业行动不能疏忽，工作和生活的弦长时间紧绷。尤其值得深思的是，一些机关忙于日常工作，职工健身活动难以推广，休假调整难以落实，日积月累，形成了紧张有余、调整不足的一些不健康第1页共4页行为，进一步加深了工作与健康矛盾。改变这种现状不仅是必要的，也是迫在眉睫的。从反思职工健康现状看，是增强机关职工体质、提高队伍健康素质的有效方法。机关职工体检现状表明，不少单位职工健康状况问题突出，令人堪忧。清除形形色色的健康隐患，一个有效办法是发动机关职工，提高健康意识，开展身体锻炼，形成良好氛围。创造一些条件，提供一些机会，有助于帮助职工树立健康理念，投入健康生活，有利于职工互相促进、提高健康水平。在省直系统推行“健康工程”不仅在寻求作为方面很有必要，而且在实际操作上切实可行。主要表现在四个方面：当前所面临环境是难得的机遇。改革开放不仅在经济领域取得飞跃发展，在社会生活中也卷起了时尚浪潮，关心社会，关爱生命，推动了自我保健观念深入人心，健身活动深入社会各个角落。党的十七大对提高国民素质、关注改善民生进一步提出了新的发展要求。以树立健康新理念、投入健康新生活为引导，推进实施“健康工程”，顺应了时代潮流，促进了工会活动与社会大气候自然融合。在社会、单位、家庭多重作用激励下，推行省级机关“健康工程”，无疑会得到各方面的广泛响应。各级领导重视职工队伍建设是有力的保证。以提高职工队伍健康素质为基础，不断提高机关工作效率，树立机关整体精神饱满、奋发向上的崭新形象。为此，机关工会主动围绕全局，努力进行服务，各级领导当然会予以重视和支持。有各级领导的重视和关心，不断赋予“健康工程”新的内涵，创造新的形式，取得新的效果，其发展趋势相信会振奋人心。适应职工群众需求是推广的基础。以维护机关职工最重要的健康权益为重点，服务全体职工，精心进行安排，鼓励职工从办公室走出来，纠正不健康行为，推广健康的体魄，实现高效率工作，享受高质量生活，全身心展现新时代精神，广大职工一定会举起双手欢迎。发挥群众组织优势是独特的平台。以扩大影响面、增强凝聚力为目标，充分发挥组织优势，致力于服务全局、服务职工，充分利用健康工程...
