林长制工作总结林长制工作总结 重点生态区域推行林长制，是习近平总书记“绿水青山，就是金山银山”绿色进展理念的重大实践
林长制工作自推动以来，市、县各级领导高度重视，多次深化实地开展调研、座谈，坚持问题导向，层层落实责任，已取得初步成效
现将林长制工作开展情况总结如下： 一、林长制工作成效 1、加强领导，构建县、镇、村三级林长责任体系
一是完成林长制体系建设
以巩固千万亩森林增长工程建设成果为目标，积极构建“三级”林长责任体系，确定了 2 名县级总林长、17名县级林长、220 名镇级林长和约 1000 名村级林长
二是成立组织机构
县编办两次专门发文，成立了龙萌县林长制办公室，同时，核定了林长办（县防火办）3 名事业编制
三是县领导带头开展巡林
xxxx 年 xx 月底，我县召开了由县镇村三级负责人参加的全县林长制工作大会，会议由县总林长ｘｘ同志主持，县委书记、总林长ｘｘ同志作强调讲话，会议总结了前期工作，对 xxxx 年工作进行全面动员
今年以来，县两位总林长先后到拟山镇、花泥路等地调研林长制工作
xx 月 xx 日，ｘｘｘ县长主持召开县级林长工作推动会
随后，17 名县级林长结合督查清明节森林防火，纷纷深化实地开展巡林
2、建章立制，强化林长制工作职责
经县政府常务会议讨论同意，分别制定了《龙萌县林长责任制度》等六项制度和《龙萌县重点生态区域林长制工作考核办法（试行）》
各镇也相应制订了林长制工作管理和考核办法，各项制度的出台，促进林长制工作开展有章可循，切实保障了我县林长制工作的有力推动
3、目标管理，进一步压实责任
林长制责任体系是一级抓一级、一级对一级负责，确保重点生态区域一山一坡、一园一林都专人管理、责任到人
经县政府常务会议讨论决定，将各镇林长制考核得分纳入县 xxxx 年度目标管理考核范畴
其中对一类镇、二类镇目标管理考核分值为2 分；三类镇考核分值为 3
