晋升是指员工向一个比前一个岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的岗位流动的过程。为了提升员工个人素养和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，法律规范公司员工的晋升、晋级工作流程。 机会，把握晋升机会职业进展、晋升，谁说了算为您解析晋升进展之道，希望能有助于您在职业之途上制造自我，实现梦想。 1、你的目标。 Yogi Berra 说，假如你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。他是对的。你需要有 一个目标和相应的。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和， 而且要专注于这个目标。假如你很聪慧、善于把握机会、有很强的适应能力并且同意努力工作，你就能够做出了不起的成绩当然也包括财务上的成功。 2、热爱你的工作。 斯蒂夫乔布斯在斯坦福毕业典礼的中说：你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别 人的生活。你必须信任点滴的进步会连接着你的未来。这种方法 从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。假如你还没有找到你的热爱，一直寻找。不要随遇而安。 3、你为之工作的公司。 假如说我有什么职业成功的秘诀的话，那么就是这个了。把每家公司都当做可能会载 你飞向月球的航天飞船。当然，你已经登上了这艘飞船，但是假如这艘船 无法将你送到月球怎么办你可以选择在一家已经成功的公司里工作，这样会有进步的空间，或者选择一 家很酷的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。 你有选择。可以尝试一下。 4、你有多喜爱投机。 假如在通过谈判能够获得丰厚酬劳的能力，和善于制造自己机会的能力之间选择，我会选择后者。这种能力会在你的整个职业生涯中帮助你。 5、你工作的勤奋程度。 现在，似乎谈论如何聪慧地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内，你应该竭尽全力地去达成你的目标。 6、你的态度。 假如你信任你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。另一方面，假如得到的每一件东西都是你挣来的，并且同意努力工作以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的。 7、对业务产生影响。 公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多，你也就能够赚更多的钱...
