职业社会是复杂的和飞速变化着的。在这些变化面前，谨慎和明智地选择你要追求的职业，并进行职业规划就变得更为重要。大庆人才招聘网专家认为为确保你的职业选择将是现实的并能够得到回报的，路标职业规划建议你必须做到两点：一是准确地了解不同职业的情况，二是清楚地知道自己的天赋、兴趣所在，以及自己的需要和目标。 1、面试迟到--最低级的错误 2、张口就问薪水-- 唯钱是图 3 这家公司没什么了不起--态度傲慢 专家点评：不管自己有多好的资历，或者你认为这家公司很不起眼，仍要谦虚、低调地对待每一个面试机会。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，求职者在面试中态度傲慢，会给 HR 传达这样的信息：1)傲慢的态度一定会带到中;2)此人必定难管、难调教;3)忠诚度难保证，很可能把这里当跳板。假如自己不注意态度，很可能会错过好机会。 4、举止散漫，抖腿成习惯--这是茶馆里的闲聊 专家点评：虽说面试时不一定要正襟危坐，但在整个过程中你务必要遵守一些行为准则，这不仅是职业素养的体现，也是个人素养的体现。从这些行为举止中，HR 会推断你是否是个作风严谨，有约束力的人，而这个问题关系到对你工作是否仔细、负责等方面的推断，自然直接关系到你是否会被录用。 5、简历过度包装--弄虚作假扼杀个人诚信 专家点评：HR 很容易就能推断出一个人是否说谎，是否在夸大自己的能力。也许你能侥幸逃过一次拷问，但肯定逃不过连续的、多角度的拷问。向阳生涯首席职业规划师洪向阳表示，在面试中，过度的、不恰当的自我宣传一定会被看穿，在这个问题上不要存在侥幸心理。不如老实承认自己的不足，同时表示已经做了充电准备补足欠缺，这样更易让HR 接受你。过度的包装会让你在诚信上丢分，因而直接出局。 6、注意力不集中--兴奋或紧张冲昏了头脑 专家点评：去面试，可不是刘姥姥进大观园，满脸好奇逛一圈就出来了。面试前对公司的基本情况一定要尽可能多地进行了解，这样做是对公司的尊重，同时也体现了你的专业度和职场成熟度，能大大增加面试的成功率。 7、带个妈来面试--你是职场宝宝 专家点评：父母陪同面试的举动非常不明智，这一现象会无意间成为这孩子还不够独立的佐证，会让 HR 对应聘人的印象减分，担心招进来一个凡事没有独立能力去处理的人，那不是给团队，给公司增加包袱么 8、好显摆--我家里有关系! 专家点评：刚从学校毕业，且有点背景的职场新人多会犯这种毛病。在面试中希望用资源来增加自己获得工作的机率。...
