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求职现状-精品文档

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虽然各企业招聘人数激增,但是用人单位对大学生的要求显得越来越苛刻,以下五大现状让毕业生感到寒意阵阵。 1、学历篇 绝大多数用人单位在进行招聘时,都明确标明要求专科以上学历等,甚至在招聘收银员,前台客服都不例外。 2、经验篇 许多公司都要求应聘者有 13 年的经验,我们是应届毕业生,哪里会有什么工作经验。一位求职的大学生无奈地对记者瘪了瘪嘴。 业内人士告诉记者,企业在市场中的位置不同,不同企业对人才的要求也不同。起步阶段的企业,需要成熟的人才,这样节约对人才成本投入和时间成本。成熟企业,则对人才在潜力方面的要求比较多。 3、性格篇 性格开朗外向,沟通表达能力强是作为人员首先必备的。一家化妆品公司工作人员对记者说,作为人员要与不同的客户沟通,性格因素是影响其成败的关键。因为乐观开朗、沉稳的人都容易成为吸引人的地方,往往承受压力的能力更强。 4、专业篇 现在不会再注重什么专业对口了,找到才是硬道理。李同学对记者说,他是学金融专业的,现在很不好找,只好先就业再择业。 业内人士告诉记者,专业没有永远的冷门,也没有永远的热门,对于毕业生来说,首先是要调整好心态,要正确评价自己,企业看重的是的进展潜质。 5、期望篇 在招聘会上,对工资没有什么要求足够生活的就行这是记者听到得最多的几句话。面对严峻的就业形势,不少大学生开始自降身价。 专家称,大学生对自己的价值没有正确认识,对就业期望值高很自然的。但大多数在不断的碰壁中都会慢慢调整自己的目标,这需要一个适应的过程。在工作中发现自己的优势,脚踏实地在任何岗位都能做出成绩。

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